国家公务员开封面试辅导 备考要从三方向入手.docVIP

国家公务员面试辅导: 备考要从三方向入手 　一、公务员考试面试是什么? 　　从概念上讲，公务员面试是经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。最常用的是结构化面试，部分岗位也会采取无领导小组讨论的形式。这里主要谈谈结构化面试的内涵。 　　同一场次的结构化面试，场地设置和题目设置是完全一样的，公务员招考部门希望通过公平一致的面试来考察不同考生的表现，从而选出能够快速适应不同岗位、满足公务员队伍建设需要的人。在面试过程中，考官通过观察考生的衣着、礼仪、表情以及对面试试题的答案阐述等，考察考生一下五个方面的能力： 　　1、口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。 　　2、反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。 　　3、自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作;同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。 　　4、人际交