乡二O一O年度乡村干部岗位责任制考评及奖励办法.docVIP

乡二O一O年度乡村干部岗位责任制考评及奖励办法 ? 各村党（总）支部、村民委员会： 为认真贯彻落实科学发展观要求，努力构建和谐社会新目标，充分调动乡村干部工作积极性、主动性和创造性，切实抓好各项工作，全面完成县委、县政府部署的各项工作任务。现结合我乡实际，制订本办法： 一、考评项目：共五大项总分值为500分。 （一）党建工作（70分） （二）计生工作（220分） （三）农业及社会事业工作（135分） （四）信访稳定和安全生产工作（65分） （五）村级经济（10分） 二、考评细则 （一）党建工作（70分） 、组织工作（46分） 1、发展党员工作（8分） 每年在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员2名以上，在发展能手中培养3名以上入党积极分子（4分）；发展党员推行全程联名推荐制，实行票决制、公示制（3分）。每个村要培养确定2-3名后备干部（1分）。 2、抓好党员、干部的教育培训工作。（7分） 按要求认真开展2010年度“小学教”活动，有活动方案、计划、记录、笔记等（3分）；健全“三会一课”制度、农村党员议事会制度、民主生活会制度、民主评议党员、干部制度（4分）。 3、创建“五个好”活动。（3分） 创建活动扎实有效（1分）；资料归档完好，并顺利通过验收（2分）；（单位受到乡表彰的加1分，受到县表彰的加2分，个人受到县表彰的加1分，受到市级以上表彰的加2分）。 4“双培双带”工作。