乡镇换届换出经验材料.docVIP

XX县乡镇换届“换”出干部精气神 按照市委关于乡镇换届工作的部署和要求，XX县紧紧围绕选好配强领导班子，按照政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的工作目标，在保证乡镇换届有序、健康、平稳运行的基础上，着眼长远，通过换届为“十二五”经济社会发展蓄势添力，“换”出干部的精气神，“换”出发展的新气象。 一、着眼科学发展需要，选优配强领导班子 乡镇换届，选准配强乡镇领导班子是关键。要选准配强乡镇领导班子，必须做好考察工作，为县委调整乡镇领导班子提供真实可靠的依据。为了做好考察工作，我们严格按照规定的XX个考察程序制定了考察方案，对考察时每个环节的参会人员范围、方法步骤进行了详细明确规定，编制了《XX县乡镇换届考察工作资料汇编》和《XX县乡镇换届考察工作样表资料汇编》，把考察涉及的各个环节按照流程制作成册，发至每个考察组成员手中，使考察组的每个成员对考察程序、流程和具体要求能够熟练掌握。一是在测评中扩大民主。组成由县委常委带队的XX个考察组，对全县XX个乡镇领导班子及成员进行了全面考察。在测评中，一方面，对领导班子的在科学发展、维护稳定、改善民生、社会和谐、环境保护、精神文明建设等方面表现出的整体素质、整体工作能力、团结协调状况、完成各项工作任务情况和班子成员的德、能、勤、绩、廉等方面进行定性测评。另一方面，对领导干部的思想政治素质、组织协调能力、工作作风、工作实绩和廉洁