人才发展观21.docVIP

科学人才观之我见征文 落实科学人才观，促进人才工作大发展 ---新形势下做好我市人才工作的思考 当今世界国与国之间的发展竞争，各地的经济发展、招商引资、文化创新等竞争，说到底是人才的竞争。人才对于经济社会发展的基础性、战略性、决定性作用，要求我们必须重视人才，重视人才工作。科学人才观是人才工作科学化的理论，它对于什么是人才、人才在经济社会发展中所起的作用、如何用好人才等一系列问题，提出了科学的认识，如今随州处于建设圣地车都、鄂西生态文化旅游圈、实现跨越发展的关键时期，落实科学人才观，有利于充分发挥人才在随州经济社会发展中的智力引领作用，增强发展的生机、社会的活力。落实科学人才观，促进我市人才工作更好发展要从三个方面努力： 一、树立“两个观念”，在提高认识上下功夫。 树立人才资源是第一资源及人人可以成才的观念，这既是科学人才观的中心内容，也是适应随州新形势、新发展的要求。人才作为先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者，是当今社会生产力发展的核心要素。人才资源的开发和利用不仅可以直接促进社会生产力的进步，而且有助于从根本上提高其他生产要素的利用与配置效率，带动整个社会的文明进步。牢固树立人才资源是第一资源观念，有利于我们充分重视开发人力资源，把随州由人口小市、人力资源弱市转化为人才资源强市。树立人人可以成才的观念强调实践作为衡量人才的根本标准，既重视人才在促进历史发展中的重要