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  • 2016-06-19 发布于重庆
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企业职工党员先进性

对企业职工党员先进性的思考与探索 陈 涛 随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立,企业在不断深化改革中出现了许多新情况、新问题,已影响到企业职工党员的思想。如何充分发挥企业职工党员的光荣感、责任感和进取精神,不仅是企业党组织和企业自身建设的需要,也是摆正职工党员与普通职工之间关系,提高党的执政能力和巩固党的执政地位的基础。 当前企业职工党员先进性存在的问题 在当前企业党员教育管理工作中,各级党组织虽然做了大量工作,并取得了一定成效,但在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的发展阶段,党所处的环境和所肩负的任务、党员队伍的状况发生了重大变化,企业职工党员的先进性还存在以下问题: 一、部分党员出现了信念动摇,责任感、使命感衰退,党员先进性意识淡化。一些职工党员在市场经济大潮的冲击下,理想失落了,信念动摇了,不管“主义”,只管利益,不相信唯物主义,有的忘记了自己肩负的历史使命,只要组织照顾,不愿履行党员义务,行动上的先进性日益减退,在企业扭亏的关键时期,部分党员还下了岗,对社会主义、共产主义的远大理想产生怀疑,导致行动上的盲目,把自己混同于普通老百姓,不讲理想,不思进取,起不到模范带头作用。 二、党的宗旨观念淡薄,自我利益意识膨胀。一些党员忘记了全心全意为人民服务的宗旨,放松了学习、放松了提高,群众观念薄弱,不愿全面履行党员权利义务,有的放松了对自己的要求,逐步丧

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