党员党性分析评议情况表.docVIP

党员党性分析评议情况表 姓 名 性 别 男 出生年月 1963.3.16 入党时间 2000年 党内职务 参加工作时间 1980.10月 近 年 来 奖惩情况 自 我 剖 析 我按照局总支学习要求,在认真学习提高认识的基础上，对照《共产党员先进性标准》、《党章》等的要求，对自己的实际工作及思想动态进行了五查三看，通过自己查、群众提、互相帮的方式，找出了自己在大局意识、服务态度、办事效率、工作作风和业务能力等方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。 　　一、存在的突出问题 1、履行宗旨观念不够。 全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好，表现为关心帮扶对象、深入群众，帮助解决困难不够。 　　2、自觉学习意识不强，知识更新不够。 　 一是只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。二是不善于钻研业务知识，不注重自觉加强政治理论学习，缺乏创新意识。 　　3、工作思路不够宽。 　　在具体工作中思路不宽。一是体现在自己联系的单位存在工作难度大等问题，解决的思路不宽办法不多。二是分管工作，对碰到的一些突然出现的协调问题果断处置能力不强。 　 二、存在问题的主要原因 　　1、宗旨观念有所淡化。认为自己工龄30多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了多为群众办实事缺泛动力。 　　2、放松理论学习和思想改造。在理论学习上，一直有一个理论无用论的思想左右头脑。在表面看来，也在读书、讨论、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。 3、工作有畏难情绪。主要根源表现在安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了歇气情绪；认为分管的工作、抽象；加班加点多，工作难展开。　　 由于以上问题的存在，导致了在个别工作上不能达到十分满意的效果。 　　三、今后努力的方向 随着政治理论学习及进一步解放思想、创先争优，全力推动赤壁新一轮大发展活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进： 　　1、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。 　　2、村立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。 　　3、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。 　　4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象。 　　总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。 民 主 评 议 情 况 党 支 部 评 议 意 见 党支部书记签名： 年 月 日 上 级 党 组 织 意 见 上级党组织盖章： 年 月 日 备 注