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党员成长计划
党员成长计划建立了一套较为完善的党员成长评价指标体系。这套体系对党员的考核涵盖了理论学习、工作实践、服务群众、专业学习等方面，并量化到以具体的分值衡量党员具体的表现。
类别考 核 内 容分值依据自我评分支部评分自身建设认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，主动向党支部思想汇报 5 迟交1次扣分缺交1次扣分组织 10 会议或活动无故缺席一次扣 3 分，无故迟到或早退扣 1.5 分。不按期交纳党费一次扣 5 分。积极参加活动，表现突出加 2 分。 严格遵守党纪国法；自觉遵守《》和各项规章制度扣分有酗酒、旷现象1项次扣2分； 不隐瞒自己的思想和观点，不做弄虚作假的事情言行不一扣3分弄虚作假扣5分
40%
掌握专业知识
刻苦钻研专业技术知识，对公司的生产产生重大意义的，在某一领域有重大突破。 10 表现良好的加3到10分，表现不佳的扣1到3分。
加强实践锻炼 深入现场，参加各种技改；深入现场，积极配合参加“创先争先”和“党员示范岗”活动 10 积极参加的加1-10分，不参加的或者无作为的扣1-10分
日常工作生活
协助支部和党总支做思想政治工作和群众工作。
10 工作突出的加1—10分扣分 能积极为同事服务，助人为乐，有良好的群众基础，顾全大局，不计较个人得失。
10 群众基础较差，不顾全大局的扣分分扣分关心，对中出现的违纪现象及时教育、劝阻、制止和报 造成后果或影响扣5分
重大
活动 热心参与组织开展的集体活动，在各项日常事务和活动中发挥带头作用每缺少1次扣分
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