五项管理总结报告.pptVIP

五项管理 李践 知名企业家,风驰集团董事局主席,TOM户外传媒集团前任总裁,香港“紫荆花杯”全国杰出企业家，中国企业赢利模式创办人，五项管理创办人。 他1992年白手起家，创办“风弛传媒”，8年时间企业资产增加1500倍，股东回报率高达292倍，培养出77位总经理，产生了56位百万富翁。 五项管理 心态管理,他们懂得评估心态,每天积极乐观 目标管理,他们懂得制定目标,分解目标,达成目标. 时间管理,他们知道抓住重点,提升效益. 学习管理,他们知道有效学习,持续改进,提升竞争力. 行动管理,他们知道每天行动,养成高效的习惯. 第一项 心态管理 人与人之间只是很小的差异，这种差异却造成了人生结果巨大的差异，很小的差异就是人生的态度，是积极的还是消极的，巨大的差异就是结果的成功与失败。 心态管理 不是外在世界控制我们. 而是内在世界控制外在. 转换心态养成一种习惯说“正常 福气 太好了” 积极心态的八个关键词 认真. 快. 坚守承诺.保证完成任务.乐观.自信 .爱与奉献.决不找借口 认真 认真=品质 认真=全力以赴 认真=专心致志 认真=精益求精 认真=注重细节 《野田圣子》《海尔》 快 早上,非洲大草原一只羚羊醒来,它知道必须比跑得最快的非洲狮子还要快,否则就会被吃掉. 同时,狮子醒来,它必须比跑得最慢的非洲羚羊还要快,否则就会饿死. 坚守承诺 《承诺比生命重要》巴伦支船长荷兰 承诺是小事情做起,哪怕你承诺今天回去看望父母,几点钟回去,坚决赴约,等等,说到做到,决不虚假. 坚守承诺=诚信 保证完成任务 《罗文精神》 保证完成任务是一种个人乃至企业命运的执行力,它在任何时候都能让你充满朝气和干劲,在竞争白热化的商业社会中,缺少执行力的人,根本无法胜任自己的工作,事业也不可能获得成功 乐观 《安东尼罗宾》 永远想到自己好的一面 永远想到你得到的 不要想你失去的 改变不了世界 改变自己 改变不了事情 改变心情 你的外在世界完全是你的内心世界决定的. 乐观 挫折=存折 压力=动力 障碍=最爱 永远想到你得到的,不要想你失去的. 自信 《天才实验》 自信是成就的保证,自信是相信自己,相信他人,敢于尝试,决不说不可能,一切都有可能性. 爱与奉献 《天堂和地狱的区别》 付出与收获总会在一定程度上等值,付出爱的人会收获更多的关怀.我们要学会爱别人,这样才会有享受被人爱的机会.富有爱心的人,能让别人和自己同时享受快乐.因为,爱有神奇力量,双方互惠,施受双赢. 决不找借口 《西点军校》 四种回答：报告长官，是 报告长官，不是 报告长官，不知道 报告长官，没有任何借口。 成功人士是怎么做的?不是埋怨,而是接受,他们知道这是自己的问题,所有失败的人都在找借口,而成功的人总是找方法. 失败的人找借口,成功的人找方法 心态管理 认真=品质快=效率坚守承诺=诚信保证完成任务=100%达成目标 乐观=积极思维 自信=敢于接受挑战 爱与奉献=主动帮助别人 决不找借口=保证结果 承担责任 成功=心态×能力 心态 能力 心态修炼的10分标准 心态__分 快__分 坚守承诺__分 保证完成任务__分 乐观__分 自信__分 爱与奉献__分 决不找借口__分 第二项目标管理 目标的重要性 目标产生积极心态. 目标使 我看清使命,产生动力. 目标使我们有生命的意义和价值. 目标使我们以结果为导向. 目标有助我们分清轻重缓急把握重点. 目标能提高激情有助于评估进展. 目标使我们集中精神,把握现在. 目标使人自我完善,永不停步. 目标使人产生信心,勇气.胆量. 目标使你成为一个成功的人. 目标管理 目标是成功的方向 世界上3%的人有长远目标, 这也就是为什么成功者 总是极少数的根本原因. 世界上没有懒惰的人 只有没有目标的人 没有目标就没有动力。 《山田本》《三组十公里步行》 为什么不设定目标 害怕失败. 害怕被人耻笑耻笑. 不知道目标重要性. 不知道设目标的方法. 不知道设定目标是否正确 六大目标 目标 设定目标的五大步骤 明确 多大，多久，数量，时间 量化 什么车型，什么款式， 什么颜色，什么时间 挑战 目标要高，现在没达成，未来要达成 长短长中短期，每年每月每日 时限 哪年哪月那一日完成 目标 我要什么样的人生? 我要一个什么样的事业和家庭? 我想拥有什么样的财富? 我想成为一个什么样的人? 尽情的做梦,把梦写下来,就成为目标. 人生的终点反往回设想，要有什么样的事业 财富 家庭生活 学习成长 人际关系 健康休闲,你的梦想是什么? 人生蓝图 人生蓝图 人生蓝图 每一