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基层党组织基本情况表 项　目 数　量 　年　龄 学　历 职　称 35岁及以下 36岁至45岁 46岁至55岁 56岁及以上 大学本科及以上 大学 专科 中专 高中 初中及以下 高级 中级 初级 无职称 员工总数 正式职工 其中党员 劳务用工 其中党员 其他用工 其中党员 政工干部数 书记、副书记 专 职 组织员 专 职 政工员 专 职 基层换届选举党员大会有关情况表 报送召开换届选举党员大会请示的时间 上级党组织批复同意召开换届选举党员大会时间 报送党的委员会候选人预备人选请示时间 上级党组织批复同意候选预备人选时间 进行选举教育天数 选举教育党员覆盖率（%） 民主生活会有关情况表 民主生活会主题 组织集中学习天数 个人开展自学天数 班子成员开展谈心谈话覆盖率% 与基层员工开展谈心谈话人数 召开民主生活会日期 班子成员参会率% 党员（职工）代表列席会议人数 自我批评查找存在问题平均个数 相互批评指出存在问题平均个数 本次民主生活会问题整改落实率% 共性目标及考核标准 项 目 责任目标 基分 考核标准 政 治 觉 悟 具有坚持的理想信念。在政治同党中央和上级组织保持一致，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，做科学发展观的忠诚实践者。 15 在大是大非问题上，丧失政治立场，不能同上级党组织保持一致，该项不得分，直至扣除所有项目分数。对党的方针政策和组织决议言行不一，有自由主义行为一次扣5分。 党 性 观 念 具有高度的党性觉悟。自觉履行义务，正确行使权利，对党忠诚，表里如一，令行禁止。 15 “三会一课”、民主生活会等党内活动缺一次扣2分，不按规定交纳党费一次扣2分。完不成党组织安排的任务一次扣3分。党员领导干部违反民主集中制，造成较大失误的本项不得分。 遵 章 守 纪 具有较强的法纪观念。带头遵守党纪国法，严于律己，廉洁奉公，敢于同各种违法违纪行为作斗争。 15 发生违反党纪行为该项不得分，直至扣除责任目标所有项目分数；违反单位规章制度一次扣2分。对违法乱纪行为及不良倾向视而不见，不能主持正义，不敢斗争的一次扣5分，情节严重的该项不得分。 道 德 品 质 具有高尚的道德情操。遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，明礼诚信，勤俭自强，牢固树立社会主义荣辱观，塑造良好形象。 15 不能正确处理国家、集体、个人三者利益关系一次扣3分。违反岗位工作规范一次扣2分。在困难和危险时刻不能挺身而出、英勇斗争一次扣3分。不能带头践行社会主义荣辱观，此项不得分。 岗 位 工 作 具有强烈的事业心和责任感。爱岗敬业，勤奋工作，尽职尽责，甘于奉献，务实创新，成绩突出。 10 完不成岗位工作一次扣3分。工作不能认真负责，敷衍推诿，发现一次扣2分。在执行急、难、险、重任务时，思想和行动落后于群众该项不得分。工作出现责任事故该项不得分。 个性目标及考核标准 姓名：梁长剑 责任区：培训站 联系对象：樊月霞 项 目 责任目标 基分 考核标准 立 项 攻 关 提高职工培训的考核合格率95％ 参加职工培训授课满意率98％ 培训中课堂答疑率98％ 提高职工培训综合达标率95％ 职工培训学员出勤率98％ 6、培训建议采用率95％ 15 考核合格率低于95％扣1分 满意率低于98％ 扣1分 3‘答疑率低于98％扣1分 4、综合达标率低于95％扣1分 5、出勤率低于98％扣1分 6、采用率低于95％扣1分 服 务 群 众 树立全心全意为群众意识 密切联系群众 解决群众的实际困难 15 1、意识不强扣2分 2、不密切扣2分 3、不解决实际问题扣3分 上半年党员责任目标管理考核评价表 姓名： 自 我 评 分 项 目 分值 扣分 具体扣分原因 政治觉悟 15 党性观念 15 遵纪守法 15 道德品质 15 岗位工作 10 立项攻关 15 服务群众 15 1 服务群众不够积极主动 合 计 100 1 群 众 评 价 项 目 分值 扣分 政治觉悟 15 党性观念 15 遵纪守法 15 道德品质 15