关于开展“知荣辱讲正气树新风”创先争优作风建设活动的实施方案.docVIP

蓬溪县人民政府政务服务中心 关于开展“知荣辱、讲正气、树新风”创先争优作风建设活动的实施意见 根据县委安排，在全县党员干部中开展以“知荣辱、讲正气、树新风”为主题的创先争优作风建设活动。为进一步加强县政务服务中心领导班子和广大党员干部作风建设，切实增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力和执行力，确保创先争优活动取得实效，结合县政务服务中心工作实际，提出如下实施意见。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会以及省委九届七次全会、市委五届十三次全会、县委十一届十次全会精神，坚持“一三五三”跨越式发展思路，坚持“借势（市）发展、配套成渝、对接沿海”工作路径，按照“巩固回升、加快发展”的工作基调和实施“项目攻坚年、投资环境年”的工作部署，着眼于“知荣辱、讲正气、树新风”以制度建设、制度执行和制度监督为重点，全面加强党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，为促进蓬溪经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展提供有力保障。 二、基本原则 ——坚持密切联系实际。围绕“知荣辱、讲正气、树新风”这个主题，紧密联系县政务服务中心工作实际和领导班子、干部队伍建设实际，切实把解决作风问题与解决实际问题结合起来，做到从实际出发，有的放矢，着力把握针对性，提高实效性。 ——坚持正面教育为主。突出正面典型引路、反面典型警示，教育引导中心领导班子和党员干部增强自我教育、自我提高的内在动力，争当推动科学发展的表率、促进和谐的表率、转变作风的表率、服务群众的表率、清正廉洁的表率。 ——坚持制度机制创新。切实把查找问题、加强整改和制度机制创新贯穿创先争优作风建设活动的全过程，既注重严格教育、强化监管，又注重改革创新，加强制度体系建设，着力构建干部作风建设的长效机制，做到用制度管权，按制度办事，靠制度管人。 ——坚持服务科学发展。把开展创先争优作风建设活动与推动各项工作结合起来，通过创先争优作风建设活动促进服务环境的改善，在创先争优的实践中转变作风、弘扬正气、凝聚人心、促进和谐、改善民生、推动发展。 三、目标任务 坚持以“知荣辱、讲正气、树新风”为主题，以“思想教育、集中整顿、完善制度、严肃纪律”为切入点和突破口，下大力气解决部分党员干部“党性不强、风气不正，突出自我、不顾大局，不思进取、观念滞后，精神萎靡、不负责任，作风漂浮、服务低效，纪律淡薄、执行不力”等方面的突出问题，切实以优良的党风促政风带民风，构建凝聚党心民心抓发展、惠民生、促和谐的长效机制，真正使党员干部受教育、机关作风大转变、人民群众得实惠，确保班子队伍建设有新突破，服务人民群众有新成效，推动“三个加快”有新业绩，促进社会和谐有新进展。 四、方法步骤 创先争优作风建设活动从2010年9月开始，至2010年11月底基本结束。原则上分3个阶段进行： （一）“学习动员、自查自纠”阶段（9月初—9月中旬） 1、搞好动员部署。积极做好思想发动工作，全面进行动员部署。组织党员干部学习全县创先争优作风建设的部署和要求，充分认识活动的重要性和紧迫性，增强危机感、责任感和参与意识。按照全县的总体要求，制定切合政务服务中心实际的工作方案，扎实推进，狠抓落实。 2、强化学习教育。认真学习《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中华人民共和国公务员法》等党纪法规，认真学习作风效能建设相关文件，深入剖析正反典型案例。采取支部大会、领导班子会、民主生活会、干部职工会、窗口工作例会等形式开展学习讨论和“谈思想、谈工作、谈差距、谈体会”活动，着力解决党员干部在世界观、人生观、价值观方面存在的突出问题，进一步增强党性修养和法纪意识，夯实转变作风、创先争优的思想基础。 3、开展自查自纠。认真查找思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。一是查思想，看是否用心想事、用心干事；二是查学习，看是否照抄照搬，流于形式；三是查工作，看是否尽职履责，狠抓落实；四是查作风，看服务发展、服务基层、服务群众意识强不强，效率高不高；五是查纪律，看是否有令不行，有禁不止。对查出的问题，深刻剖析原因，有针对性地制定整改措施和整改方案，明确整改时限、重点和责任，并开展践行优良作风公开承诺等形式多样的专题活动，推动创先争优向纵深发展。 （二）“突出重点、整改提高”阶段(9月下旬—10月底) 1、深入开展“知荣辱、明是非、促和谐”主题活动。大力弘扬社会主义荣辱观，重温胡锦涛总书记“八荣八耻”要求，切实做到“四个一”，即：观看一场爱国主义电影；学习一个先进典型；开展一次专题学习；撰写一篇心得体会，使“八荣八耻”社会主义荣辱观入眼、入耳、入脑、入心，使党员干部进一步增强公民道德意识、职业道德意识和从政道德意识，真正