优秀员工评选活动方案(2014年度)概要.docVIP

北京长润发材料科技有限公司 2014年度先进员工评选活动方案 一、为表扬2014年在工作岗位有优异表现的员工，申请开展北京长润发(北京工厂、静海生产基地、东塔生产基地)优秀员工评选。选出2014年度“优秀员工”奖项。 二、 为了保证本次评选活动公平、公正、公开，公司成立“评定小组”，小组成员由总经理、副总经理组成，由总经理担任小组组长。 三、 评定小组的职责 3.1 负责公平、公正、公开地对2014年度评优项目进行最终评定； 3.2 负责对2014年度评优活动的指导、工作跟进； 3.3 负责对2014年度评优活动结果公示进行监督和解释； 四、 评优项目设置 优秀员工奖； 五、评选标准 5.1 优秀员工奖： 5.1.1 北京长润发入职满1年（2014年1月1日前入职）以上的员工均有资格获得优秀员工的提名。 5.1.2 在2014年度内无任何警告及以上处罚；无早退、旷工现象者； 5.1.3 对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著；在2014年度工作表现突出（有具体事例）， 工作能力、成果、效率、贡献、态度被大家公认均为优秀者，或有重大奖励具体事例者优先。 5.1.4 能服从工作安排，准确、高效完成领导布置的任务,能保持积极的工作态度，对公司有良好的忠诚 度及奉献精神； 5.1.5 在2014年度请假时数不超过40小时（包含40）者； 奖项分类及名额分配（经理及以上人员不参与评比） 6.1各部门优秀员工拟定人数 各部门优秀员工拟定人数 部门 主管及以下 拟定人数 部门 主管及以下 拟定人数 行政部 13 1 生产部 45 4 物流组 14 1 技术部 18 2 财务部 19 2 销售部（含UV） 26 2 营业部 7 1 摩彩（直销分销） 22 2 七、评选程序 7.1. 优秀员工由部门将推荐人名单提交到行政人事部；行政人事部对其出勤、绩效考核、等方面进行审查；总经办内审对退货责任、奖惩、 投诉意见方面进行审查；对安全方面进行审查。 7.2 审查无误后提交至总经理处审批。 八、奖项设置： “优秀员工”6760元 8.1 优秀员工奖项（13名）：合计6500元 8.1.2 优秀员工奖： 8.1.2.1 《2014年度优秀员工》绸面证书一本（价值20元/本），合计260元； 8.1.2.2 现金500元/人，合计6500元； 九、日程安排： 9.1 于2014年12月30日开始进行各评优奖项的评选； 9.2 于2014年1月5日前将部门推荐人名单提交到行政人事部； 9.3 行政人事部于2014年1月6日---1月10日进行审查并交至总经理审批。 批准： 审核： 拟定：人事行政部