区级文明单位汇报2.docVIP

西吉县财政局文明单位创建汇报材料 各位领导： 首先，对你们在百忙之中莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，我就财政局文明单位创建做一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。 基本情况 财政局是政府经济综合职能部门，负责贯彻落实财政各项工作方针政策，组织财政收入，统筹安排各类资金，行使财政监督和会计工作管理等职能。内设预算股、国库股、综合股、行政事业股、经济建设股、农财股、社会保障股、监察股、企业股、办公室10个行政股和政府采购采购中心、会计管理中心、国库支付中心、农发办4个事业机构，现有在职职工43人，其中：男33人，女10人；大专以上学历33人；中共党员30人。 文明创建情况 近年来，我局在县委、政府的正确领导和各级文明办的指导支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“三个文明”一起抓的方针，紧紧围绕财政中心工作和全县重点工作，以“树财政新风，建一流机关，创一流服务”为目标，“内强素质，外树形象”，强化机关效能建设，加强思想道德和文化教育，深入持久地开展文明创建活动，各项工作取得了明显成效，1998年被县委、政府命名为“文明单位”，2004年被市委、市政府命名为“文明单位”、市级“综治工作先进集体”、“五个好基层党组织”等荣誉称号；2004-2006年连续三年在全县综合考核中荣获第一名，连续三年在全县政风行风评议中名列前茅，2006年获全县第一批整村推进定点帮扶先进单位、全市农村工作指导员工作先进单位、社会治安综合治理先进集体、基层组织建设二等奖、民族团结进步先进集体等荣誉称号、2007年获学习型组织标兵单位、“文明杯”节目汇演二等奖等荣誉称号。 一、狠抓组织建设，确保文明创建组织得力 （一）组织领导到位。成立了以局长为组长，副局长为副组长，各股（室）负责人为成员的文明创建领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作和文明创建活动的组织协调，坚持一把手负总责，分管领导具体抓，形成分级负责、层层抓落实的创建领导机制，为创建工作提供有力的组织保证。同时，把文明建设纳入重要议事日程，做到与财政整体工作同安排、同部署，同检查，同总结，定期召开精神文明建设工作会议，总结经验，提高文明建设水平。另外班子成员定期调研文明建设情况，认真学习文明建设相关精神，身体力行，带头落实文明建设的各项要求，既做文明建设的倡导者、组织者，又做文明建设的实践者，为广大干部职工树立了良好的榜样。 （二）机制建设到位。制定“西吉县财政局关于进一步加强和改进思想政治工作实施意见”、“西吉县财政局加强社会主义文明建设工作实施意见”、“西吉县财政局文明创建三年规划”等一系列规章制度，确保文明创建工作的有序开展。一是强化责任制，实行“一票否决制”，年初与各股室签订《西吉县财政局文明创建目标管理责任书》，把创建工作和业务工作同时纳入工作目标，规范了文明创建工作的约束机制。二是强化考核机制，对各股室每季度进行一次检查，半年一次分析，年终一次考评，对考核工作实行指标量化，严格考核，逐项落实，努力抓好思想、作风、教育、卫生等方面的规范化管理。三是强化奖惩机制，根据各股室文明创建工作情况的评比结果，对优秀股室给予表彰奖励，对落后股室进行通报批评，激励先进、鞭策后进。 二、狠抓干部教育管理，确保文明创建基础坚实 在文明创建工作中，坚持从财政工作实际出发，紧紧围绕全县重点工作，把切实抓好机关管理作为文明建设的基础性工作来抓。 （一）紧抓教育培训工作。根据新形势下工作需要，深入开展调查研究，不断完善《三会一课制度》、《党员学习制度》等干部教育管理的各项制度，采取专题讲座、观看电教片、组织外出培训学习等形式，组织干部职工学习政治理论、财政业务知识和先进的工作经验等内容。近年来，我们每年年初都制定年度学习计划，坚持二·五学习制度，通过党刊、党报等积极搜集资料，先后学习中纪委《关于严格禁止利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》、自治区第十次党代会、第三次固原会议精神、《党章》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设决定》、《中国共产党党内处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国公务员法》等一系列内容。在学习过程中，要求广大职工认真做好学习笔记，常写心得体会，确保了学习效果，很大程度提高了职工的理论修养和业务水平。 （二）强抓党风廉政建设。成立党风廉政建设领导小组，结合财政部门实际和政府采购、国库集中支付等财政各项改革，制定了《西吉县财政局党风廉政建设制度》、《西吉县财政局党风廉政建设考核管理办法》等制度和财政管理制度，坚持教育与制度并举，狠抓职工廉政教育，认真落实反腐倡廉的各项制度和规定，有效防止了违法违纪现象的发生。 （三）力抓机关效能建设。结合加强干部职工作风建设，按照机关效能建设总体要求，相继制定了《西吉县财政局机关管理制度》、