县委书记在政风行风评议大会上的讲话.docVIP

在全县政风行风、优化环境、干部作风建设及 政绩考核社会化测评大会上的讲话 同志们： 今天这个测评大会开得很好、很有意义，评出了压力，评出了民意，同时评出了动力。刚才，我们当场公布了测评结果，颁发了奖牌。希望上台领了奖的单位进一步发扬成绩，戒骄戒躁，开拓创新，争取更大的进步排名靠后的单位深刻反思，切实整改，奋起直追，争取来年以扎实的工作向社会公众交一份满意的答卷。 民主评议政风行风工作是转变干部作风、提高服务质量的有效途径，是优化环境的重要措施，是实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的必要手段。政风行风归根结底是干部作风。下面，我就作风建设再讲几点意见。 一、作风决定作为，务必。有什么样的作风，就有什么样的作为。近年来，我们坚持把作风建设作为加快发展的重要抓手，组织开展了“四比四看四治”作风整治、“六个一”等活动，去年11月份开始又推行了村级联合办公，取得了明显效果。攸县的发展速度加快了，发展后劲增强了，城市框架拉开了，城市变得更美了、更干净了、更整洁了；县域经济综合实力连续五年位居全省十强，成功创建国家平安畅通县、省级卫生县城，城乡环境卫生同治经验在全国推介等等，这些成绩的取得，无不凝聚着全县上下万众一心、求新求变的发展愿望，无不体现着全县党员干部务实肯干、任事敢为的工作作风。事实证明，只有教育和引导广大党员干部继承发扬党的优良传统，不断改进和加强作风建设，才能以党风带政风，以政风促民风，不断发展我们的事业。新加坡经济发展的经验主要有三条：一是全球化格局中准确定位；二是前瞻世界新兴产业；三是精英政府的优质服务。政府超前的经济政策、灵活的应对谋略、高效的行政手段为新加坡打造全球竞争力领先的经济体奠定了坚实基础。当前，攸县加快发展的任务比以往任何时候都繁重，加强作风建设比以往任何时候都重要。不从作风上解决问题，再优的城市环境、再好的发展机遇，也会变得一文不值硬环境再好，软环境跟不上，优化环境还是一句空话。作为领导干部，只有把人民放在心上，人民才会让我们坐在台上。在亲商扶企上要狠下真功夫要为企业降低政策性和制度性成本要为企业营造好的治安秩序和人文环境要为企业解决好用工问题。因此，各级各部门、广大党员干部一定要充分认识作风建设的重要性，以更高的标准、更严的要求，抓作风、提状态、促发展。 二、实干才有实效，务必。?实干是作风建设之本。作风建设不是空洞的口号，而是要瞄准既定的目标、抓住在手的事情、扭住在干的工作，务实创新，真抓实干。干事创业最能体现作风、反映能力、彰显水平。评价干部作风的好坏、执行力的强弱，最重要的是比服务、看发展。市十一届党代会提出办实事、抓落实。我们要以实实在在的行动取信于民，就我县当前的情况来说，各级各部门今年的任务是否全面完成？“三大战役”的年度目标是否实现？重点项目、在建项目进度是否达到了预期目标？对于这些任务清单，大家心里都必须要有一个满意的答案！要在攻坚克难中增强突破力。创新才能发展，突破才能跨越，当前的发展形势需要我们敢作敢为，善作善为。比如，怎样抓住长株潭“两型”社会建设、全省“四化两型”、“扩权强县”战略等机遇，用好用活政策，实现攸县的新发展？怎样以变应变，借力用力，管理好城市，经营好城市？怎样在加快发展的过程中，实现社会和谐稳定？等等。这些都是现实中绕不开的难题，也是我们必须着力解决的课题。我们各级干部都要勇于担担子、动脑子，善于解困难的“扣子”，敢于拔问题的“钉子”，绝不能当甩手掌柜、做南郭先生。要在领导带头中提高影响力。领导干部是作风建设的风向标，一定要干在前、做示范。我们每一位领导干部都要经常想一想，自己一个月干成了哪几件摸得着、看得见的实事？一年中完成了哪几件可圈可点的要事？都要经常问一问，自己是否对得住组织、对得起人民、对得起这个职位？攸县需要的是沉得下心、沉得下身、沉得下力的干部，而不是做事不出力、的干部。我们机关干部，有些人一杯茶，一张报纸，上传下达去汇报，总是就停留在会议上面，不去扎扎实实干事。干事的作风要干事如果受到指责，干事如果收到非议，那是发展不起来的。一定要有干事的作风，谁干事拥戴谁，谁干事支持谁，谁不干事抛弃谁。 三、，务必严守规。孔子说：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。作为领导干部，抓作风建设的首要条件是模范遵守党的纪律和法律法规。政府素以高效廉洁著称，注册一个企业不超过40分钟，办理海关报关和旅客入境均不超过20分钟，政府机关接通电话最长不超过10分钟，外来者一天内就可知道所报项目是否获批，办完所有手续不超过5天，这就是新加坡的服务水平和办事效率。同时，新加坡民众都非常勤奋，政府对工资和福利制度的设计也始终秉承“尚勤尚俭、多劳多得、不劳者不得食”的传统美德。国家设立了专门监管政府公务人员的贪污调查局。公务人员一旦有不廉洁、不检点行为，无不被举报和揪出，并受到严