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发挥工会大学校作用 提高职工队伍整体素质的思考 企业作为社会的基本单元之一，是社会经济活动的主体。构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。企业最可靠、最坚实的基础就是广大职工群众，他们不仅是企业的创造者，也是构建和谐企业的主体。邮政作为国有企业，在国民经济建设和社会发展中承担着重要的经重要组成部分，同样肩负着保证企业稳定，促进企业发展的重要责任，为此，新形势下充分发挥工会组织在中的作用就显得尤为重要。一、工会在和谐中要找准定位，明确任务。 ????随着企业改制以及产权制度改革，企业的组织体制、经济关系、劳动关系发生变化，改革必然要进行经济关系、利益格局的重新调整，必然要触及到各方面的利益，其中，职工群众所承受的精神压力、经济压力和就业压力最大。因此，在改革力度加大、劳动关系矛盾日益复杂的今天，促进劳动关系协调稳定和职工队伍的稳定，确保企业稳定、社会稳定，是工会在构建和谐社会中的根本任务。 ????工会组织促进和谐的建立，首先要根据本单位的实际情况，围绕“党政所急、职工所需、工会所能”的工作来定位，把职工的意愿和要求作为工会工作的重点，按照有所为、有所不为的原则，在维权工作上有所突破，以维权的实效取信凝聚职工。其次，要从服务对象的实际需要出发，明确自身工作目标。建立和谐社会，必须坚持以人为本，工会的服务对象是职工群众，工会以人为本就是以职工的愿望和需求为本，努力提高职工的物质文化生活水平，努力满足职工的政治、经济和文化权益需求，为职工办实事、做好事。再次，要从工会独特的社会定位出发，发挥自身特色和优势，充分体现群众组织的特点，在化解矛盾、解决企业和职工冲突方面发挥自身优势。 二、坚持以人为本，培育高素质职工队伍。 ????培养和造就一支高素质的职工队伍，是职工所求、企业所谋、社会所需，是工会维护职工利益的必然要求，也是工会参与和谐社会建设的重要载体。近年来，在党支部的大力支持下，根据本局年轻职工较多、综合素质参差不齐的情况，采取了多种形式提高职工素质。 ??? 一是时间对职工加强业务学习和职业道德教育。倡导职工“时时学习，处处学习”的习惯,同时，鼓励职工学知识、钻业务，使更多职工能够岗位成才，自学成才????? 二是围绕企业中心工作，积极组织职工参与到各项劳动竞赛活动之中去，并通过在职工中广泛开展合理化建议活动，增强职工关心企业，热爱企业，主动参与企业各项工作发展的主人翁意识，并注意及时发现和宣传表彰先进典型事例，以此达到鼓励职工树立职工自信和成就感，起到示范和调动全员积极行的目的。??? 实践证明，只有坚持以人为本，注重培养高素质的职工队伍，才能适应企业改革发展的需要，才能服务好社会，为奠定良好的基础。三、?积极推进和谐稳定劳动关系的建立。 ????建立和谐的劳动关系是企业发展的前提，更是社会发展的基础。工会是劳动关系矛盾的产物，建立和谐劳动关系既是工会履行维护职工合法权益基本职责的要求，也是工会组织推进构建和谐社会的一个重要手段。邮政用工制度改革以来，逐渐成为生产一线的骨干力量，但由于劳动关系正式工存在差异，这支队伍还存在不稳定因素，做为工会，要积极配合行政做好协调劳动关系，稳定职工队伍。 ??? 首先，应向积极宣传和讲明这种劳动关系的差异和区别所在，消除误解。 ??? 二是注意建立交流和沟通机制。近年来，不断改善的各种待遇，加强队伍建设与管理，并转为，因此，积极鼓励他们照着这一目标努力工作，对于稳定这支队伍发挥了积极的作用。 ??? 三是注意做好正式工与在奖励分配等涉及职工切身利益的重大事宜。在职工奖励分配上，采取、公平、公正、公开的奖励分配原则，有效调动了职工的积极性由于政策对路，很多职工都主动加班加点，积极为增收创效，达到了企业受益，职工得利，相互促进和提高的目的。 ??? 四是注意选拔和综合素质较高好的担任一定工作的管理职责，目前，承担负责人的工作，由于能够大胆启用和信任他们，并鼓励他们在工作中发挥自身才干，使他们切身感受到自己在企业中的价值和作用。因此，他们在各项管理工作中也都能尽心尽职，并取得了较好的成绩。 ??? 五是认真落实民主管理制度，以此达到既能维护企业正当利益和维护职工合法权益的目的。职工是企业的主体，他们既是企业改革发展的参与者，又是践行人，维护好企业正当利益和职工合法权益，对于促进企业和职工建立和谐的劳动关系，维护好双方利益起着十分重要的作用。近年来，认真按照工会有关做好平等协商和集体合同制度的工作要求，对涉及重大事宜及职工切身利益的问题，通过全员参与，认真听取职工的意见和建议，不断完善民主管理工作，有效防止了劳动关系矛盾的激化，维护了企业和职工双方的利益，促进了各项工作的和谐发展和职工队伍的稳定。四、?发挥维护作用，最大限度地维护职工合法权益。维护职工的合法权益是