各党支部公开承诺内容.docVIP

机关第一党支部公开承诺内容 承诺内容 完成标准 完成时限 贯彻落实上级精神 1、及时贯彻落实公司党委的各项决定和要求。 2、根据支部实际，创造性的开展工作。 1、定期召开支委会和支部大会，传达学习党委要求，并落实好各项工作。 2、及时安排部署支部工作。 2011年6月 参与重大问题决策 各类先进评选由支委会和支部大会决定。 充分发挥党员和职工群众的民主参与权、选举权和被选举权，保障基层民主。 2011年6月 党管干部党管人才 加强对本支部党员管理人员作风和廉洁自律建设，加强监督和管理。督促各部门注重培养人才。 本支部管理人员无违法违纪现象发生，普通管理人员本职岗位表现突出。 2011年6月 维护职工合法权益 会同有关部门维护职工合法权益。 本支部所属部门工作人员利益受到侵害，支委会出面与相关部门或人员协调解决。深入职工群众，听取职工意见建议，并及时向有关部门及领导反应适时解决。 2011年6月 思想政治精神文明 1、鼓励党员、干部和职工爱岗敬业。 2、带领全体党员积极投身精神文明创建活动。 1、及时利用各种会议或场所，以华能和本公司发展形势为依据。分析形势，领导档案热爱事业。 2、严格要求党员和职工群众遵守行为规范。 2011年6月 领导工会共青团工作 积极支持工会在维权和丰富职工文化活动方面大力开展工作；支持团组织发挥党的后备军作用。 1、协调各部门保证人力参与公会和团青工作。 2、督促所属公会组织和团支部按期完成上级的工作安排 2011年6月 思想、组 织、作风、 制度和党 风廉政建 设 1、经常组织党员学习，并有针对性的开展思想政治工作； 2、拓宽渠道，严格落实，保证质量发展党员； 3、带领党员和干部提高服务基层和建言献策的能力； 4、完善制度，规范管理，经常提醒党员和干部信守廉政承诺。 1、坚持每月一次的支部学习，做好支部党员和群众的稳定工作； 2、保证一定数量的积极分子队伍； 3、协调各部门做好阶段性的工作； 4、根据党建质量体系要求，完善和健全各项党内制度； 5、保证每个党员和干部不出现经济问题和作风问题。 2011年6月 机关第二党支部公开承诺内容 承诺内容 完成标准 完成时限 贯彻落实上级精神 按照公司党群工作部的统一安排部署，认真传达并严格落实，使之完成各项安排任务。 每个党员都做到无违章违纪，无损害群众利益之事，发挥好先锋模范作用。 2011年6月 参与重大问题决策 定期组织召开支委会，认真贯彻执行公司各项工作任务，完成支部各项工作。 每月召开一次支委会，每旬召开党员大会。 2011年6月 党管干部党管人才 用党员的实际行动教育群众，感召群众，党员做好表率。 在全体党员的带动下，完成公司各项经营奋斗目标。 2011年6月 维护职工合法权益 党员带头，抵制各种不良风气，维护职工合法权利不受伤害。 杜绝各种不正之风，确保职工利益不受伤害。 2011年6月 思想政治精神文明 经常联系职工，深入基层，团结协作，相互学习。 形成团结协作，互赶互超的工作作风，使思想政治水平上台阶。 2011年6月 领导工会共青团工作 完成党、政、工、团的各项工作任务，支持工、团工作。 按照公司安排的各项活动，保质保量按期完成。 2011年6月 思想、组 织、作风、 制度和党 风廉政建 设 思想进步，组织纪律加强，工作作风正派，力争四好班子，六好支部。 力争在四个科室中实现两个好班子，实现“六好”党支部。 2011年6月 机关第三党支部公开承诺内容 承诺内容 完成标准 完成时限 贯彻落实上级精神 确保公司党群工作的组织建设，思想教育，使之完成各项生产任务。 党员无违章违纪，无损害群众利益事件，又带头作用，有表率作用。 2011年6月 参与重大问题决策 定期召开支委会，研究贯彻执行公司工作任务，完成各项任务。 每月一次支委会，每天一次支委碰头会，每月一次党员大会。 2011年6月 党管干部党管人才 用行动感召职工，党员时时，处处表率。 在党员的领导带领下，完成原煤产量，完成生产进尺和开拓任务以及其他任务。 2011年6月 维护职工合法权益 党员坚守情操，抵制不良风气，不侵害职工群众利益。 无不正之风。 2011年6月 思想政治精神文明 联系职工，团结协作，尊重同志，相互学习。 形成一股积极向上，团结紧张，严肃活泼的工作氛围。 2011年6月 领导工会共青团工作 完成党、政、工、团的工作任务，支持工团工作。 在公司安排的各项任务中，力争做好各项工作。 2011年6月 思想、组 织、作风、 制度和党 风廉政建 设 思想进步，组织纪律性强，工作作风正派，力创“五好”班子，“六好”党支部。 力争在四个科室中实现两个好班子，实现“六好”党支部。 2011年6月