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如何做好护士职业规划 职业生涯规划的必要性 首先要明确目标 案例1：心无旁骛的狮子 职业规划的含义 指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析， 制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排 护士职业生涯规划的定义 护士根据个人条件和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标及选择实现目标的途径和措施，按照时间进程采取必要活动实现职业生涯目标的过程。 护士职业生涯的特点 确定职业目标和制定行动方案 确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。 也称为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划四种类型。 人生规划 ：整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。 长期规划：5-10年的规划，主要设定较长远的目标 中期规划：一般为2～5年内的目标与任务。 短期规划：2年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。 初期目标要求 初期目标要求 中期阶段 中期阶段 成长期 拓展期 拓展期 拓展期 职业生涯后期阶段 后期阶段 后期阶段 评估与回馈： 在实际过程中不断改进和修正计划 你现在觉得没用的事，将来肯定会有用，不要对现在所做的事敷衍了事。 自信 我自信，我成功。 自信方能赢得别