外联部当地雇员管理办法(汇编)2015.5.8详细分析.docxVIP

蒙内标轨铁路第八项目经理部 当地雇员管理办法 第一章 总则 第一条为了做好蒙内标轨铁路第八项目经理部（以下简称“项目部”）属地化管理工作，提高对当地雇员管理水平，规范当地雇员的工作行为，规避项目生产过程中的用工风险，避免出现劳资纠纷或罢工事件，根据肯尼亚当地劳工法、工会协议，以及项目总经理部管理规定，结合项目部实际，制定本办法。 第二条本办法适用于项目部各部门及各工区（以下简称“用工部门”）。各部门、各工区须认真学习肯尼亚劳工法及工会协议，并严格遵照本办法相关规定，做好当地雇员管理工作。 第三条 项目部外联部负责当地雇员招聘、薪酬管理、总体管控、指导各用工部门做好当地雇员日常管理；各用工部门负责当地雇员使用、考勤、考核等日常管理工作。 第二章当地雇员招聘 第四条各部门应根据施工生产需要，本着从严从紧的原则，确定用工数量，至少提前两周向外联部提交人力需求计划，填报人力需求计划表（附件1）。 第五条人力需求计划表审批流程为： 经办人填报用工申请→用工部门负责人签署意见→用工部门主管领导签署意见→外联部负责人签署意见→外联部主管领导签署意见→项目经理审批意见。 如同意招聘，则外联部依此进入招聘程序，否则不得私自招聘。 第六条当地雇员应聘时应统一到外联部进行登记，并填写“面试申请表”（附件2）。 第七条面试流程： （一）填写申请表，并提供两寸照片三张； （二）递交个人资料（ID号、NSSF