人才测评第二章资料.pptVIP

KR20公式(1/2) 适用范围：测验项目是0、1计分的情况。 N=测验的项目数 S2=总的测验分数的方差 p=每一个项目的被试答对比率（各个项目上被试回答情况彼此独立） q=1-p每一个项目的被试答错比率 KR20公式(2/2) ！ 只有在测验的各个项目之间存在协方差的情况下，即项目之间存在相关的时候， KR20公式计算的信度才不为0。 项目数越多，信度越高。 KR21公式： 前提假设：所有项目具有相等的难度，或整个测验的平均难度水平为50%。 通常低估了分半信度 系数（1/2） Cronbach ：用于估计项目非0、1计分的测验的内部一致性。 所有的内部一致性测量，都是去评估测验的每一个项目测量同一特质的程度。 因素分析（factor analysis）：将项目划分到具有内部一致性的不同子集中去。 系数（2/2） 使用分半技术时，当测验两部分的方差不等的时候，使用 系数。 用于估计分半信度的 系数 整个测验的分数方差 测验两部分的方差 行为观察研究中的信度 对行为进行直接观察也涉及到信度问题。 估计观察者的信度： 考察两个或更多的观察者之间相一致的次数所占的百分比。 库珀统计量（Kappa statistic） 与信度评估方法相关联的误差来源 误差来源 例子 方法 如何评估 时间取样 在两个时间点施测同一测验 重测 两次测验分数