村级党组织展牌内容.docVIP

村级党组织展牌内容： 1、村情简介（因村制宜） 2、农村干部“一定三有”激励关爱机制： 定职责目标——对村干部实行岗位目标责任管理。年初，乡镇党委书记与村党组织书记签定年度岗位目标责任书，明确具体目标、推进措施、完成时限和违诺责任。年中，乡镇对照目标责任书加强督促检查，对照村干部履职情况进行日常跟踪掌握。年终，组织开展“双述双评”，接受乡镇党委、党员和群众评议，对岗位目标完成情况进行考核。 工作有合理待遇——实行“基础职务补贴+绩效补贴+集体经济创收奖励”的结构补贴制。基础职务补贴实行银行化发放，绩效补贴由乡镇按照年度考核、评议结果，筹资统一发放。对发展集体经济作出突出贡献的村党组织书记、村委会主任，经村民代表会议同意、乡镇审核批准，按年集体经营性收入增长额的10%进行奖励（出售集体固定资产、征地补偿收入除外），最高奖励金额不超过30万元，从村集体收入列支。 干好有发展前途——对在一定区域或产业内示范引领作用突出、实绩显著、群众公认的村党组织书记，按有关规定，经县委考察研究，可选拔进入乡镇党政领导班子；对符合省规定条件的优秀村党组织书记，推荐参加全省统一组织的乡镇公务员考录；被提拔录用的村党组织书记工作岗位不变。 退岗有一定保障——实行农村干部基本养老保险制度，为任职一届以上在法定劳动年龄内的现任村两委班子成员，统一办理基本养老保险。对已正常离任但未享受养老