《某矿业集团公司企业文化建设教程方案.doc

山西西山晋兴能源有限责任公司企业文化 建设五年规划 （2011年—2015年） 为深入贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，认真落实以人为本的科学发展观，着力构建和培育符合“十二五”社会主义文化大发展大繁荣发展规划，体现社会主义核心价值体系的企业文化，在焦煤集团和西山煤电的企业文化和晋兴争创“四个一流”、打造“四高企业”总目标的指导下打造“安全、和谐、文明的晋兴”，塑造企业崭新形象。现山西西山晋兴能源有限责任公司为制定2012-2015年企业文化建设规划。 一、对近几年山西西山晋兴能源有限责任公司企业文化建设调研 （一）晋兴企业文化建设的成效。晋兴能源责任公司自2003年成立，就十分重视企业文化的建设。创立了“晋兴风采”内刊、举办了“运动会”、“军事化管理现场会”等活动，大大的丰富了职工的文化生活。特别是公司领导班子提出争创四个一流、打造四高企业的总目标，给企业文化提出了新的要求。和推进以人为本“和谐矿井”建设的进程中，扎实开展企业文化创新年、企业文化提升年活动，创新完善企业文化理念、子文化、目标和责任四个体系，推动《##公司企业文化建设三年规划》的目标任务基本完成，打造了以“五精管理、和谐文化”为核心的企业文化品牌，构建了党建工作“五维度”坐标管理体系、培育了具有鲜明特色的以视觉、心智、制度、执行、形象“六个文化”为内涵的“廉洁##”文化体系、形成了以“一学一练一论坛”员