第六讲应对危机迎接挑战.pptVIP

第六讲 应对危机 迎接挑战 樱桃好吃树难栽，梅花香自苦寒来 古今成就大事业、大学问者，必经过三种之境界：“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”，此第一境也。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，此第二境也。“众里寻她千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”，此第三境也。 王国维 “昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路” “衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴” “众里寻她千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处” 人生成功的三个条件 目 标 态 度 行 动 每个大学生都对未来充满憧憬，都希望自己的职业生涯一帆风顺、节节高升，都渴望鲜花与掌声。但是，成功却常常与失败做伴，与危机为邻，我们前进的路上随时可能遭遇来自自身及环境的各种危机。因此，我们既要把握职业生涯的自我发展规律，做到未雨绸缪，也要勇敢地面对挑战，化危机为机遇，只有这样，才能打开通往成功之门。 课程导语 在完成这一课程后，你应能： （1）了解职业生涯的自我发展规律； （2）了解职业发展危机的类型； （3）掌握应对职业发展危机的方法。 1.职业生涯的自我发展规律 职业生涯的自我发展是认识自我、确定目标，建立信心、发挥潜能、不断向成功奋进的过程。 职业生涯的自我发展规律 明确目标：目标产生动力 坚定信心：成功从自信开始 调整心态：积极的心态创造人生 积极行动：心动不如行动 持之以恒：坚持到底就是胜利 把握机遇：机遇属于强者和智者 1.1明确目标：目标产生动力 目标就是我们通过努力想要达到的目的及达到的标准。 哈佛大学跟踪调查结果 社会最底层 社会中下层 社会中上层 顶尖人物 25年 1.4积极行动：心动不如行动 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。 读万卷书，行万里路。 （1）立即行动：机不可失，时不再来 （2）有效行动：有的放矢，聚精会神 （3）灵活行动：进退自如，动而不乱 1.5抓住机遇：机遇属于强者和智者 机遇是指对人有利的境遇、时机、机会，是影响个人职业生涯的偶然因素，有时又是决定性因素。 （1）正确认识机遇 （2）练好内功 （3）发现机遇 （4）抓住机遇 （ 5）用好机遇 案例：玻璃瓶中的机遇 点评： 每一种成功都始于一双善于发现的眼睛，更始于执著探索的心灵。常常我们慨叹没有机遇，但许多时候，机遇来临时并不是敲着锣打着鼓，而是悄悄从你身边溜过。有心还是无意，是决定能否抓住机遇的关键。 1.6持之以恒：坚持到底就是胜利 锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。 ——荀子 古之立大事者,不惟有超进之才，亦必有坚忍不拔之志。 ——苏轼 2.职业生涯危机与对策 在我们的职业生涯发展过程中，危机无处不在。 职业生涯危机 自身危机 环境危机 个人职业生涯 个人危机 家庭危机 组织危机 社会危机 2.1自身危机 （1）信心危机及对策 2003年11月，南京团市委对南京几所高校的1000名大学毕业生进行了问卷调查，关于 “你认为不好找工作的原因是什么”的问题，选择“自己能力不够”的有370人，选择“竞争者太多自己无法胜出”的有350人，这两个群体占了总数的72％。 37% 35% 28% 自己能力不够 竞争者太多自己无法胜出 其他 信心不足的5种表现 得过且过，小富即安 畏首畏尾，望而却步 随众咐和，亦步亦趋 自惭形秽，妄自菲薄 惧怕议论，不敢出头 对策分析 肯定自身能力 坚定自己选择 做好充分准备 发挥自己优势 增强必胜信念 汲取失败教训 放弃逃避念头 坚持既定原则 主动采取行动 （2）目标危机及对策 在实现职业生涯目标的过程中，我们应该把握以下几点： ①设定阶段 设定的职业生涯目标应该具有社会性、排它性、挑战性和可实现性。 ②实践阶段 职业生涯目标的实践阶段，应把握渐近性原则、主次性原则、修订性原则和独立性原则等四个原则，可以采取分段法、分级法、先易后难法和先难后易法等四种策略，以保障目标的顺利实现。 2.2环境危机 （1）组织环境危机及对策 组织环境危机的主要来源与对策 风气危机 排除环境干扰，遵循组织纪律，按照计划实施 体制危机 积极与管理层建立联系，切忌左顾右盼 升职危机 创造机会是最好的出路 人际关系危机 认同组织文化，学会换位思考，建立支撑系统