资源整合,推动团队发展—任琼.pptVIP

资源整合，业务开拓 1、借朋友圈中核心人物销售，再由该核心人物辐射到周围人； 2、借助同行业的从业人员销售； 3、借法人客户单位核心人物销售； 4、借有影响力的同学、亲戚销售； 5、参加旅游团、同学会、看楼团、展销会、参加各行业资讯培训及义工活动等拓展人脉 团队建设 — 人才 团队建设 — 日常管理 目 录 Contents 团队建设 — 资源整合、业务开拓 团队建设 — 意义 团队建设 — 使用工具（中介篇） 团队建设 — 资源整合、业务开拓 使用工具 百万身价服务手册 使用工具 百万身价服务手册 使用工具 百万身价服务手册 使用工具 理赔流程手册 使用工具 团险理赔流程服务手册 使用工具 团险理赔流程服务手册 使用工具 企业投保计划书 使用工具 企业投保计划书 使用工具 【中介启动方案】 使用工具 中介季度启动方案现场 只有做好团队资源整合， 才能打造最完美的团队！ 感谢聆听！ * 各位，这里的共识不是统一思想，而是统一目标，只有统一明确目标，才能加强合作力度….. * 各位，我们部门有三个90后，90后务实，实干，我已经跳入90这个年代，学会了90后的口头禅，还有研究生，不到三个月就做了20多万有做过养生，有做过美容，有银行客服，办理信用卡，有买过手机的，有做房地产的，有懂风水的….为什么行业之间环环:比如说做美容，养生的，房地产的有每有客户资源？买房送保险，买汽车送保险…. * 责任，爱心，前景，平台，赚钱，选择进入保险行业时机好不好？各位，各位，未来十大黄金行业，保险排第几？健康排第一，保险排第二，再加上国家政策的大力支持，有什么理由不加入保险行业？ * 人员引进，其实就像盖大楼一样，万丈高楼以基石为主，一定要帮助伙伴制定短期目标，看得见，短期能实现的，中长期目标，帮助实现 * 根据各位伙伴的自身条件，制定不同的目标，不同的时间安排。 * 这个是我做人才引进的一个规划目标，事项清单：有多少团，个险资源，怎么做…… * 我常常在想：为什么有些经代业务做那么好，我去参加了许多中介培训，他们无非就是反复培训 * 我常常在想：为什么有些经代业务做那么好，我去参加了许多中介培训，他们无非就是反复培训 * 通过一系列的日常活动 * 各位，我经常在想，公司有银保，有团险 * 资源整合 — 推动团队发展 任琼 个人简历 照 片 客服部总监兼客服第一业务 发展部总经理 从业经历： 2008年团险业务员、高级业务员主任 2009年任人保寿险深圳分公司客服收展部业务主任 2010年-2013年任客服一部经理 2014年至今任人保寿险深圳客服部总监兼客服第一发展部总经理 所获荣誉： 连续四年获总公司人民保险一级勋章 连续四年参加总公司高峰会 连续三年全系统续期业绩第一名 连续三年参加世界华人保险大会 连续五年参加鼎翊保险论坛 擅长程：课 法人客户开拓，中介业务项目推进 发展感言： 实干 创新 拼搏 团队建设 — 意义 目 录 Contents 团队建设 — 人才引进 团队建设 — 日常管理 团队建设 — 资源整合、业务开拓 团队建设 — 使用工具（中介篇） 团队建设 — 意义 来自2013年的高瞻远瞩： 在目前，再靠个人的能力已 经做不了什么事了，未来是资源 整合的年代，是团队合作的年代， 任何人要实现自己的梦想都不是 靠个人能完成的。? ——习近平主席 团队建设 — 意义 团队建设的重要性： 达成团队伙伴之间的共识及加强合作力度； 更有效的管理； 更好的决策，更好的执行； 提高伙伴主动学习的意愿，增强伙伴的信心； 使伙伴们拥有凝聚力、团结意识、荣誉感、归属感。 团队建设 — 意义 团队建设 — 资源整合、业务开拓 目 录 Contents 团队建设 — 人才引进 团队建设 — 日常管理 团队建设 — 使用工具（中介篇） 人才引进 曾从事什么行业？ 隔行如隔山，隔行不隔理； 行业工作之间环环相扣； 为资源整合埋下伏笔； 人才引进 为何从事保险行业？ 建立正确的价值观; 金钱 平台 责任 爱心 前景 时机 人才引进 目标规划如同盖大楼前施工图纸一样重要; 看见目标 → 定制计划 → 帮助实现 目标规划 人才引进 最终目标 长期目标 中期目标 短期目标 恭喜你，一生如此的充实 1-3年内完成的目标 1-2个月内完成的目标 5-10年内完成的目标 时间 数量 人才引进 目 录 Contents 团队建设 — 人才引进 团队建设 —