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15秋学期《薪酬管理》在线作业1
试卷总分：100 测试时间：--
单选题 多选题 判断题
包括本科的各校各科新学期复习资料，可以联系屏幕右上的“文档贡献者”
一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.
以下哪一项是员工在考虑潜在雇主时会考虑越来越少的：
A.
传统的福利
B. 职业发展
C. 工作环境
D. 认同及赏识
满分：5 分
2.
结构工资制不包括下列哪项？
A. 基础工资
B. 年功工资
C. 浮动工资
D. 绩效工资
满分：5 分
3.
人力资本理论创立于
A. 20世纪60年代
B. 20世纪50年代
C. 20世纪70年代
D. 20世纪80年代
满分：5 分
4.
某企业2004年人工成本总额为3000万元，企业共生产产品15000件，则2004年该企业的企业产品人工成本为：
A.
0.2万元/件
B. 0.02万元/件
C. 0.002万元/件
D. 5万元/件
满分：5 分
5.
以下不属于职能战略范畴的是：
A.
营销战略
B. 生产战略
C. 投资战略
D. 成本领先战略
满分：5 分
6.
下列不属于员工福利费用的是
A.
物业管理费
B. 冬季取暖费
C. 下班交通补贴
D. 津贴和补贴
满分：5 分
7.
亚当斯的公平理论着眼于
A.
程序公平
B. 分配公平
C. 过程公平
D. 结果公平 满分：5 分
8.
高成长企业、垄断性企业或极具竞争力的企业一般采用
A.
跟随性策略
B. 滞后性策略
C. 领先型策略
D. 混合型策略
满分：5 分
9.
差异型战略和成本领先型战略更倾向于采用______。
A.
能力工资
B. 绩效工资
C. 激励工资
D. 职位工资
满分：5 分
10.
在＿＿年的公务员工资改革中呼吁要使工资升级成为一种正常的制度。
A.
1956年
B. 1989年
C. 1997年
D. 1999年
满分：5 分
二、多选题（共 5 道试题，共 25 分。）V 1.
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