2岗位说明书模板-营运经理.docVIP

营运经理 一、工作标识 职位名称 营运经理 职位编号 所属部门 商超 所属职种 职位编制 2 薪酬等级 直接上级岗位 店长 直接下级人数 20人 编制日期 在职 任职者确认 二、在组织中的位置 三、工作关联 联系部门/单位 联系对象 联系的主要内容 频繁程度 内部 店长 店长 呈报相关工作内容（销售、计划、人员管理） 经常 营运人员、助理 营运人员、助理 安排相关工作 经常 企划 经理 商超相关策划工作 经常 外部 供货商 供货商 进场合作事宜 经常 促销员 促销员 促销活动、人员管理 经常 四、职责概述 严格遵守公司各项规定、营业计划、绩效分析、追踪销售分析、招商作业运行计划、专柜厂商引进、检查各楼层“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评、人员的管理、且辅助店长完成各项工作内容 五、工作职责 工作职责 职责细分 职责一： 维持超市区域良好的销售业绩，执行店长安排的销售工作指标 严格控制超市区域的费用、损耗 合理控制人事成本，保持员工工作的高效率 进行库存管理，组织超市区域的订货、保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发送、审核楼面每日订货商品数量，掌握销售状况 开发畅销新商品并分析提报商品流行导向，引进新的厂家 负责组织超市区域的销售，以实现超市区域良好的销售业绩，及时向店长反馈相关运行情况 职责二