精细化帮扶就业困难者.docVIP

精细化帮扶就业困难者即日起至3月底，2014年就业援助和“春风行动”专项活动将同时开展。全市将首次对就业困难群体和企业用人需求开展摸底调查，对其开展多层次的精细化就业服务。愿意工作且具备上岗能力者，至少可获得3个以上岗位信息。目前，全市共有4万余岗位虚位以待。 　　开展求职愿望摸查 　　每年春季都是人力资源市场用人招聘的旺季。市人力社保局昨天发布，今年将同步开展就业援助与春风行动专项活动。就业援助主要面向本市就业困难人员；而春风行动的服务对象是来京务工人员、本市有转移就业需求的农村劳动者，有招聘需求的用人单位以及其他有就业创业愿望的劳动者等。 　　为了向服务对象提供具有针对性的服务，本市将先对已登记在册的就业困难人员开展求职愿望摸查，把有就业愿望的困难人员列入重点援助对象。同时，工作人员将主动上门到用人单位，特别是符合本市产业发展方向的重点企业及和谐劳动关系单位，摸查该单位的招聘需求、用工特点、用工计划等，并采集空岗信息。 　　截至目前，全市已采集了1000余家企业的4.4万个空缺岗位，其中较多的是技术工人、推销员、餐厅服务员、保安、保洁等服务岗位。求职人员可通过市人力资源和社会保障网了解相关信息。 　　个人和企业分层服务 　　与往年有所不同，今年在开展就业援助、采集空岗信息的基础上，本市还将对求职者开展精细化职业指导，并对企业用人进行指导服务。全市各区县公共就业服务机构都将公布热线，指定专人免费提供就业服务。 　　对有求职愿望的就业困难人员和有用人需求的单位，本市将根据实际情况细化要求，分层次开展服务，这在本市的就业援助服务中尚属首次。 　　具体来说，在帮扶就业困难人员找工作时，将从“想不想”、“干不干”、“能不能”等方面对其进行“分档”服务。对于想工作且已具备一定上岗能力的，将进行岗位支持，活动期间为其提供3个以上符合其需求的岗位信息，推荐参加招聘洽谈会并提供面试指导；对于尚不能具备上岗能力的，要提供2次以上职业指导，根据个人特点和就业需求推荐其参加技能培训；而对于有就业意愿和上岗能力，但由于家庭或个人原因短期内无法上岗的，将定期跟踪回访，待其具备上岗条件时为其提供针对性就业服务。对于有创业愿望的，结合创业项目，推荐其参加创业培训。“最终的目标是帮助想就业人员尽可能的就业，并稳定就业。”市人力社保局相关负责人表示。 　　在帮助企业招工时，对于具备较强招聘和培训人员能力的企业，将为其提供本地区人力资源市场供求状况、工资指导价位、岗位薪酬标准等信息的咨询；对于企业招聘能力不足的，将帮助其分析招聘岗位的特点和目标人群，制定招聘方案，协助其组织、筛选招聘人员，开展面试，组织岗前培训或职业技能培训等。同时，本市公共就业服务机构还将及时对企业空岗匹配情况开展跟踪服务，对于屡次招聘不成功以及人员流失率高、反复招聘同一岗位的用人单位，将指派专门职业指导人员，帮助分析原因，提出相关指导建议。 　　服务效果请第三方评估 　　市人力社保局相关负责人介绍，活动期间，各区县公共就业服务机构还将主动联系用人单位，采集招聘需求、用工计划等，建立单位用人需求档案。岗位资讯将通过《百姓就业招聘专刊》、12333政务微博等多种形式予以公布。 　　为便于来京务工人员求职，2月7日至21日，市人力社保局还将在北京西站、北京站、六里桥及丽泽桥长途汽车站设立四个市级公共就业服务站，为他们提供岗位信息和就业咨询等。同时，还将为失业人员、残疾人员、农村转移就业劳动力等举办专场招聘，以拓宽他们的就业渠道，提高匹配服务效果。 　　据了解，今年本市要求各区县对援助对象的帮扶情况开展跟踪服务，活动期间至少回访1次，以确保各项服务落实。同时，市人力社保局还将采取第三方调查、向服务对象开展满意度调查等方式，对各区县的活动效果进行评估。 河南事业单位考试网，发布河南事业单位考试信息和备考资料。