党群办工作规范介绍.docVIP

一、人 员 编 制 党群办人员共设5人，全部为兼职。其中： 1、主任（党支部书记）：1人，全面负责党群办工作。 2、党支部组织委员 ：1人，负责党支部组织工作。 3、党支部宣传委员 ：1人，负责党支部宣传工作。 4、工 会 主 席 ：1人，负责工会工作。 5、团 支 部 书 记 ：1人，负责共青团工作。 二、党群办工作职能 1、在总经理的领导下，负责党支部、工会、共青团等群团组织工作。党群办日常工作由党支部主持，并领导工会、共青团等群众组织。 2、贯彻执行党的路线、方针、政策，引导和监督企业依法经营，遵守国家的法律法规，促进企业健康良性发展。 3、支持总经理按董事会确定的战略发展规划，依法行使职权；坚持和完善总经理负责制，协调经营班子及中层干部、技术骨干、团结一致谋发展，促进企业经营工作。 4、负责党支部建设、思想政治工作。充分发挥党的基层组织在企业中的战斗堡垒作用，为构建和谐企业，促进企业精神文明、思想文化建设提供强有力的思想保障。 5、负责工会及共青团等群团组织工作。团结凝聚职工群众，支持职工代表大会开展工作，维护企业、股东和职工利益，稳定职工队伍；加强青年爱国、爱企教育，发挥青年骨干作用。 6、负责公司纪检、监察工作。查处经营过程中的各种违法违纪案件，确保职工及股东利益不受侵害。 7、定期向上级党组织汇报企业支部建设、民主生活、党员思想动态情况，并建立与利民开发区党委、纪检、监察、工会等群团组织的沟通协调机制，为企业依法经营、可持续发展提供政治保障。 8、了解和掌握职工带有倾向性的思想动态和局部重大变化及波动情况，保证职工的思想和经营意识始终与经理班子、党组织相一致。接待相关来信来访。 三、党群办人员岗位责任制 （一）党支部书记岗位责任制 1、党支部书记是支部委员会的主要负责人，在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。 2、负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。 3、了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。 4、检查支部工作计划、决议的执行情况，解决在执行中出现的问题，并按时向支部委员会、支部党员大会和上级党委报告工作。 5、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调单位内部各方面的关系，充分调动各方面的积极性。 6、抓好支部委员会自身的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，积级开展批评与自我批评，加强支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。 7、负责公司纪检、监察工作。加强对党员进行党风、党纪教育，负责案件调查、审理和查处工作。 8、支持工会工作。协助工会主席掌握职工思想动态，了解困难职工生活情况，做好帮扶工作 9、支持共青团工作。协助团支部书记做好青年入党积极分子的培养、考察工作，进行爱国主义教育、理想信念教育。 （二）党支部组织委员岗位责任制 1、在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作。协助支部书记抓好支部建设、完善组织机构、做好党建思想政治工作。 2、了解和掌握支部的组织状况，根据实际情况，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。 3、负责党员管理和发展新党员工作，及时了解和掌握要求入党的积极分子的情况，并负责对积极分子的培养、教育和考察，按照发展党员工作的指导方针，制定切实可行的发展党员工作计划。具体办理接收新党员和预备党员转正手续；负责党费收缴和管理工作。 4、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想、党风、党纪教育，引导党员充分认识民营企业设立党支部的意义；收集和整理党员的先进模范事际，及时向支部委员会提出表扬和奖励党员的建议。 5、定期组织党员、入党积极份子学习党章、党建方面的文件材料，加强政治学习，不断丰富党的思想理论水平。 （三）党支部宣传委员岗位责任制 1、在支部委员会的集体领导下，分管宣传工作。了解掌握党员和群众的思想状况，提出宣传教育工作的意见，拟定学习计划和建议。 2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的基本路线和党的基本知识，学习时事政治以及完成上级布置的学习任务，组织党课学习，做好思想政治工作。 3、围绕支部的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动工作和主题教育活动。指导本单位的群众学习科技文化知识，配合工会组织开展丰富多彩的文化体育活动。 4、搞好党报党刊的通讯报道，办好本单位的宣传阵地，引领企业实施人性化管理。 5、负责纪检监察案件档案管理工作，协助案件调查取证和审理。 （四）工会主席岗