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上市公司财务报表及案例分析 2011财务管理毕业设计答辩 主要内容 研究背景 研究思路及方法 上市公司财务报表体系 （一）财务报表分析指标 （二）财务报表分析方法 湖北美尔雅股份有限公司财务报表的实证分析 （一）湖北美尔雅股份有限公司的基本情况 （二）湖北美尔雅股份有限公司具体财务指标分析 综合能力指标所反映的问题及对策 （一）综合能力指标分析 （二）湖北美尔雅股份有限公司存在的问题 （三）问题改进意见 （四）湖北美尔雅股份有限公司今后的展望 研究背景 科斯指出，企业的本质是一种资源配置的机制，通过组织生产要素盈利。而企业作为一种盈利组织，其最根本的目标是盈利，为了实现这个目的，企业会进行各种各样的生产经营活动，例如：物料的耗损、人力的利用，有的则是人力和物料的综合组织管理，而连接两者的桥梁就是最具集中全面的财力的经营。 如果一个企业的财务状况出现了问题，那么这个企业的各种生产经营活动就难以为继。财务问题通常有一个整体的、根本的、综合性的特点，是企业不能忽视管理的关键部分。与此同时，如果要了解一个企业的生产运营状况，首当其冲的就是要了解这家企业的财务状况，要了解财务状况就要对其公司进行相应的财务分析，因此，一个综合全盘客观的财务报表对企业来说是举足轻重的，他可以辅助企业的经营者清楚地判别目前的经济形势，从而可以确定往后的成长轨迹，及时调整相应的谋划方案，这样，企业才能朝着健康的发展方向不断前进。 研究思路及方法 1.研究思路 本文共分为五章，第一章是绪论，是对本文的意义概述；第二章为财务分析体系介绍，主要阐释了财务报表分析的具体分析指标；第三章是针对湖北美尔雅股份有限公司详细的财务剖析，包含该公司基本情况的介绍，该公司资产负债表、利润表、现金流量表的情况剖析，财务指标分析；第四章是该公司的综合考察评价，综合该公司的问题并提出相应改进意见，与此同时，作出展望；第五章是结论，总结本文给出的启示，贡献。 2.研究方法 我国自引入财务分析以来，发展一直呈现良好的态势，也取得了非常丰富的研究成果。集中表现在两个方面：理论研究结果以及针对一些上市公司的分析指标的实例研究。然而我国大部分财务报表研究都只是针对个别现象的分析，对个别的股份作出简易的报告，基本上很少有对企业进行整体的案例剖析。 针对湖北美尔雅股份有限公司，本文将对其进行详细全面的实证研究和考察分析。主要运用的分析方法有比较分析法、趋势分析法、比率分析法、案例分析法、文献研究法等基本财务分析办法，并结合图表文字，剖析该公司上市以来的资产、负债、所有者权益、收入费用利润等财务情况。 上市公司财务报表体系 湖北美尔雅股份有限公司财务报表的实证分析 综合能力指标所反映的问题及对策 结论 * * 主 讲 人： 李文涵 指导老师： 张红 2011财务管理毕业设计答辩 2011财务管理毕业设计答辩 2011财务管理毕业设计答辩 2011财务管理毕业设计答辩 2011财务管理毕业设计答辩 （一）财务报表分析指标 现行的财务报表主要包括资产负债表、利润表、现金流量表及附注。财务报表分析体系主要包括：比率评价指标体系，杜邦分析法，沃尔比重分析法，应用最广泛的是比率评价指标。在我国，经常使用的财政分析指标有如下三类：偿债能力分析，运营能力分析，和盈利能力分析等。 （二）财务报表分析方法 1.比率分析法 他指的是在同一财务报表的各个项目之间,又或在不同财务报表的相关项目之间进行对比，从而计算出的比率体现了不同项目间的关系,以此评估企业的财务情况和经营业绩。 2.比较分析法 比较分析法一般通过对会计报表中有关的数据进行分析比较，他的目的是明确公司财务状况和经营业绩变动情况；明确企业财务状况和经营业绩的发展方向对投资者来说是否是好的，进而探求企业未来发展方向。比较分析法是财务报表分析最基础的方法,没有比较分析,就无法开始财务报表分析。 2011财务管理毕业设计答辩 （一） 湖北美尔雅股份有限公司的基本情况 湖北美尔雅股份有限公司是于1993年3月经湖北省准许，以湖北美尔雅纺织服装实业公司作为首要发起人，选用定向募集形式创立的股份有限公司。1997年10月16日，公司通过上海证券交易所公开发行人民币普通股股，交易成功，在十一月六日，公司现有总股本360000000股 企业最宝贵的资源就是人才。资金管理模式，重点是美尔雅从传统的物业管理向人力资本管理，实现资本的企业资产，项目，市场和设备与人才流动。在美尔雅，不是人才适应公司，而是公司积极地适应人才，从而将人力资本激活，继而激活别的资本要素。 表2.1 美尔雅高管人才结构表 姓名 职务 出生年份 性别 学历 杨闻孙 董事长