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国家职业资格统一鉴定 人力资源管理师论文 （国家职业资格二 论文题目：浅析长春华港车市员工激励机制的构建与完善 姓 名： 身份证号： 准考证号： 所在省市： 吉 林 省 长 春 市 浅析长春华港车市 员工激励机制的构建与完善 姓 名： 单 位：长春华港机动车市场开发有限公司 摘要：企业的现代化管理归根结底就是人的管理，如何激活员工，充分发挥员工的工作积极性实现高绩效，已经成为企业持续发展和赢得竞争的关键。当前很多民营企业员工流动性大，组织的稳定性弱，导致企业持续发展后劲不强，难以不断成长壮大。本文利用激励理论的基本原理，以长春华港车市为研究样本，重点剖析民营企业员工激励机制建设的必要性、原则和步骤，明确了员工激励机制的形式和内容，对解决民营企业员工高流动性的问题提出相应的对策。 一、长春华港车市相关背景介绍 长春华港车市是吉林省最大的二手车有形市场，占地面积与业务规模都雄踞东三省首位。公司是中港合资企业，总体规划占地面积10万平方米，2004年4月18日开工建设，同年11月27日投入使用，创造了当年外资建设