000科纶实业有限公司安全生产奖惩制度精要.docVIP

科纶实业有限公司安全生产奖惩制度 一、为了确保工厂及全体员工的生命财产安全，提高广大员工对安全生产工作的责任心和自觉性，公司对安全生产工作实行考评和奖惩制度。 二、对将安全生产工作纳入本部门工作计划、认真落实各项安全制度、成绩突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励，奖金以现金形式发放。其方式有： （1）记嘉奖；（2）年度奖金考评依据之一（3）各种演练活动及竞赛奖励。 三、对未认真履行公司安全生产制度，造成事故隐患或发生危害的部门或个人，公司视情节轻重给予责任人批评教育或处分。处分分下列几种： （1）口头警告；（2）书面责令限期整改；（3）记过；（4）罚款；（5）降级；（6）辞退。 四、对部门和个人的表彰奖励，由公司管理部组织评选，并报安全生产委员会批准后实施。对个人给予记过处分，由总务保卫处实施调查取证，提出处理意见，公司管理部审查后，呈上级领导处批示，按照公司有关规定处理。对部门的罚款，负责人承担不小于20%的数额。 五、对造成严重事故危害的责任人，除依照公司有关规定处理外，移送公安机关处理。 六、奖惩细则： （一）对具备下列条件之一的个人，给予物质奖励和荣誉奖励 1、贯彻执行本厂安全生产方针、安全生产管理标准和管理制度成绩显著的 2、改善工厂劳动条件或防止工伤事故成绩显著的 3、在排除事故隐患或事故抢救中，使工厂和员工的生命财产免受或减少损害的 4、对工厂劳动卫生、安全技术，提出