2010—2011学年度第一学期期末考试试题精要.docVIP

试卷代号：1149 中央广播电视大学2010－2011学年度第一学期“开放本科”期末考试 管理思想史 试题 填空题（每空1分，共22分） 1．古埃及人在管理中已有了萌芽状态的【 】、例外原则、授权等思想。 2．希伯来人很善于利用【 】来控制人和管理国家。 3．“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是【 】所强调的管理者应有的创新精神。 4．【 】的经济人观点对早期古典管理理论的发展有突出的意义。 5．泰勒认为，科学管理的根本目的是【 】。 6．甘特特别出名的原因是他发明了【 】。 7．法约尔在他的【 】书中首先提出了一般管理的14条原则。 8．韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了【 】。 9．霍桑实验得出了职工是社会人、企业中存在着【“ ”】、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要理论。 10．许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究，从“社会人”假设发展到“自我实现人”假设和【 】假设等，研究的内容更为广泛。 11．马斯洛的【 】是在《人类的动机理论》一书中提出的。 12．美国的行为科学家埃德加·沙因在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了【 】种人性假设。 13．美国的行为科学家布莱克等人指出，企业中领导方式，存在着“对人的关心”和【“ ”】两种不同的结合。 14．权变管理理论在组织结构方面的各种观点的共同点是，把企业看成是一个【 】，是一个受外界环境影响而又对外界环境施加影响的系统。 15．一般认为现代的管理理论是从【 】以来，一直到20世纪80年代初的整个历史阶段中西方的管理理论。 16．大内在研究了美国企业和日本企业经营模式后，提出了【 】的理论模式。 17．美国管理学家【 】在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的八条原则。 18．彼得·圣吉认为，在学习型组织的【 】修炼中，【 】和【 】这两项修炼是基础。 19．文化管理与传统管理模式有显著区别，它是以【 】假设作为前提，以 【 】作为背景的。 二、选择题（每小题2分，共16分） 1．色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。他认为，检验管理水平高低的标准是【 】。 A. 财富是否得到增加 B. 管理是否规范 C. 控制是否严密 D. 组织活动是否有效率 2．亨利·汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的【 】。 A. 利益分享的制度 B. 收益分享的制度 C. 奖金方案 D. 工资方案 3．福特制是指由福特首创的一套【 】。 A. 工厂管理制度 B. 生产和管理制度 C. 任务和奖金制度 D. 人事管理制度 4．罗特利斯伯格在1960年为再版的梅奥于1933年写的【 】一书写的前言中，用“组织行为学”这一名称来指梅奥开创的这门学科。 A.《工业文明的社会问题》 B.《工业中的团体压力》 C.《管理手册》 D.《工业文明中的人类问题》 5．公平理论是美国行为科学家【 】于20世纪60年代提出的一种激励理论。 A. 凯里 B. 亚当斯 C. 维纳 D. 沙因 6．在管理的四种方式中，【 】是传统的领导方式。 A.专权的命令式 B.温和的命令式 C.协商式 D.参与式 7．现代管理论将人看作是【 】，认为人是怀着不同需要加入组织的。 A.“社会人”