2010年人才中心年终工作总结.docx精要.docVIP

天水市秦州区人才交流发开服务中心 2010年年终工作总结 2010年，人才中心在区委、区政府的正确领导下，在市人才中心的具体指导下，牢牢把握住服务秦州经济，拓宽服务领域，为各类人才提供全面、高效快捷服务这条主线，求实创新，努力改进工作作风，不断开拓工作思路，加大工作力度，全面完成了工作任务。现将主要工作完成情况小结如下： 一、窗口建设 窗口服务人员在总结经验的基础上再接再励，积极参加政治业务学习，端正服务态度，提升队伍素质和服务水平，努力营造良好的工作氛围，为广大求职人员和用人单位提供了热情、周到、优质、快捷服务的同时，结合中心的工作内容和年度目标任务，补充修订和完善了中心各个岗位的工作流程和工作规范，每项工作做到了程序化、规范化，真正把以制度管人，用制度管事落到了实处。通过明确任务，强化管理，上半年工作更加规范，工作人员责任心大大加强，工作效率有了很大的提高，业务诚信度更加深入人心，社会影响力逐渐扩大。为秦州区域经济发展提供了人才保障。 我中心在今年六月争创全国人力资源社会保障系统优质服务窗口活动中，组织大家开展“公益为主、服务为本、发展为先、创新为要”的主题实践活动，要求人人争当业务能手，大大调动了干部职工的工作积极性。为完成各项工作任务打下了坚实的基础和提供了人才智力保障。目前，我中心已被推荐为全省的优质服务窗口。下一步，我们将再接再励争创全国优质服务窗口。 二、人才工作 1.积极开展人才派遣和人才输出业务 2010年，我中心继续积极走市场配置人才“多元化”发展的路子，为深圳彩煌股份公司、宝鸡宝钛公司等与我中心建立长期协作关系的单位输送各类人才231人，其中：大专（含高职）54人，中专177人，解决了毕业生就业难的突出矛盾。 2.高校毕业生报到注册和人事代理业务再上台阶。 今年高校毕业生报到注册工作从6月24日全面展开，由于同高校毕业生招考报名在时间上冲突，为避免进场人数太多，场面秩序难以控制，我中心积极同市局联系协商，借用市局办公场地进行高校毕业生报到注册，这样不但分散了人流，使两项工作都能有条不紊的进行，而且为高校毕业生报到注册提供了极大的方便，进一步拓宽了人事代理范围，完善人事代理机制，增加人事代理数量，提高人事代理质量。截止目前共办理了1350人的人事代理手续和1200多人的户口落报，为流动人员接转档258册，为306名人员出具了相关证明，接收学籍档案等归档资料376多份，接待档案查询586多人次，接待毕业生咨询3000人次左右。 3. 月中人才招聘会开展顺利。 进一步拓宽工作思路，开展形式多样的人才交流活动。在注重日常招聘的同时，2010年共举办7场月中人才招聘会，298多家用人单位入场招聘所需人才，提供 5950 多个就业岗位，接待求职人员28200人，达成就业意向的1983多人，还利用专栏、网站等多种形式发布人才供求信息12200多条。 4.大型人才交流会如期举行 4月17日我中心举办了春季大型人才交流会，在秦州区人才市场内组织区域用人单位53家，公布就业岗位680多个，进场人数累计超过2000多人次，进场企业达成意向招聘230多人，现场签约高达65人。 8月24日我中心举办了秋季大型人才交流会，在新华门小学院内组织区域用人单位65家,公布就业岗位720多个，进场人数累计超过2500多人次，进场企业达成意向招聘270多人，现场签约高达70多人。 我中心在认真搞好大型人才招聘会的同时，积极探索，开展形式多样的招聘会，其中取得满意效果，搞得较为成功的是举办专场招聘会。专场招聘较之综合性人才交流会针对性强，宣传效果好，在人才招聘、市场宣传上取得突破性进展。2010年，先后为宝鸡宝钛公司、深圳彩煌股份公司举办专场招聘会3场，加强了与关中-天水经济区其他次中心城市在人才方面的交流和联系。 5．举办了高校毕业生就业服务活动周活动。 11月25日－12月2日我中心举办了高校毕业生就业服务周活动，针对该活动时间久、战线长的特点，我们积极联系用人单位，加强同招聘方的沟通，对用人单位用人情况和高校毕业生就业情况进行大量的电话摸底，共走访用人单位10家，走访高高校毕业生140人，电话联系780人，通过走访和电话联系共为36人联系到工作。同时我们还通过电话、短信、网络等重要工具，对企业和求职者的摸底调查还在继续进行中，努力为秦州人才交流的工作起到更大的作用。 6.积极参与市人力资源与社会保障局举办的2010年“相约陇上江南”甘肃天水大型人力资源交流会。 6月24日市局举办2010年甘肃天水大型人力资源交流会，我们按照市局要求，通过积极动员，成功动员参会单位24家，超额完成市局下达的20家任务。参会的24家单位共为广大求职者提供了155个招聘岗位，成功率占意向求职人数的40％，受到了求职者和招聘单位的