事故处理规定研讨.docVIP

安全事故认定及处罚制度 （一）工伤事故管理与处罚： 1.确定工伤范围按《工伤保险条例》规定执行。 2.工伤认定有关规定 根据公司发〔2012〕75号，鹤岗公司办公室关于工伤认定补充规定的通知要求,特作如下规定。 （1）员工因工作遭受事故伤害后，事故单位必须在第一时间向矿工资科和安监处进行汇报，工资科负责向人力资源部工私伤管理科进行汇报，安监处负责向安全监察部事故调查处进行汇报，对地面发生的工伤事故，如不及时通知分公司安全监察部、人力资源部工私伤管理科到现场或医院了解情况的，分公司人力资源部工私伤管理科对所发生的工伤不予受理，后果自负。矿工资部门必须及时按《工伤保险条例》规定为员工办理工伤认定手续。在办理工伤认定时，需要提供安检部门事故调查报告、询问笔录、《轻、重伤事故调查报告书》、《工伤认定申请》、本人劳动合同、工资部门考勤打卡手续、医疗机构的诊断结论和门诊或住院病案等相关资料，发生工伤时间与医院救治时间必须吻合。 （2）根据《工伤保险条例》第十四条(一)项、(二)项规定：在工作时间和工作场所内发生工伤时，各单位要在48小时内履行工伤认定手续，一周内报公司人力资源部工私伤管理科。 （3）对非正常生产性意外发生的工伤，单位、员工本人或家属必须在第一时间内，通知公司安全监察部、人力资源部工私伤管理科，如不及时通知公司安全监察部、人力资源部工私伤管理科到现场或医院的，公司人力资源部工私伤管理科对所发生的工伤不予受理，后果自负。 安全监察部事故调查处电话：3733702 人力资源部工私伤管理科办公室电话：3734417 峻德煤矿安全监察处电话号码：3712500 （4）各单位发生工伤不得隐瞒不报，如有隐瞒不报或不属于工伤认定范围申报成工伤（假工伤、人情工伤）的情况，一经发现，根据情节轻重，矿将追究有关领导和工作人员的责任，并对其进行严肃处理。 峻德煤矿设（假工伤、人情工伤）举报电话： 峻德煤矿安全副矿长电话号码：3712529 峻德煤矿安检科长电话号码：3712526 峻德矿安监处调度电话号码：3712500 3.生产性责任轻伤事故处罚规定 （1）当月发生一起轻伤1人，属于管理不到位的生产性责任事故，给予事故直接责任人罚款2000元；给予事故直接管理责任人罚款2000元；给予当班班（队）组长、群监员各罚款1000元；给予负有责任的区级副职罚款1000元；给予党政负责人各罚款1000元；管理人员因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成他人受伤的，给予直接责任人撤职处分，后果严重的给予解除劳务合同。 （2）职工因违章作业、违反劳动纪律造成他人受伤的，半年内支付正常工资的50%，并处罚金 2000元。个人因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成自身受伤的，治愈上岗正常工作后，按上述规定追究处理。 （3）正常生产性意外发生的工伤，经认定后根据情节酌情处理。 4.生产性责任重伤事故处罚规定 发生一起重伤1人生产性责任事故，给予事故直接责任人（责任人为伤者本人的伤愈后）待岗半年；其它有关责任人员按照公司安全生产事故责任追究规定进行处理： （1）发生重伤1人生产性责任事故，给予事故责任单位当班班长（队长）行政撤职处分，队长、书记各罚款5000元，区科长行政记大过处分、书记党内严重警告处分。 （2）发生重伤2人及以上的生产性责任事故，给予事故责任单位区科长行政撤职处分、书记撤销党内职务处分。 （3）因三违导致发生重伤3人或轻伤6人及以上生产性责任事故，给予事故直接责任人和事故责任系统分管副矿（处）长行政撤职处分。 （4）煤矿辅助单位发生重伤1人及以上生产性责任事故，给予事故责任单位队长行政撤职处分、书记撤销党内职务处分，待岗半年。区科长行政撤职处分、书记撤销党内职务处分。 5.被处理转入待岗人员,待岗期间有关待遇按公司《鹤岗公司待岗培训员工、协议保留人员相关政策规定》执行。 （二）出现重大非伤亡事故，给予事故责任人1000元罚款处理。并视情节给予责任人行政纪律处分。 （三）重大非死亡事故处罚规定 发生重大非死亡事故，有关责任人员按照公司安全生产事故责任追究规定进行处理。煤矿发生重大非死亡事故，给予事故责任单位班长、队长行政撤职处分、书记撤销党内职务处分，区科长行政撤职处分、书记撤销党内职务处分；给予矿负有责任的有关部门负责人行政记大过处分。 同时除扣罚事故单位区、队安全结构工资。 （四）生产性责任死亡事故处罚规定 发生一起死亡1人生产性责任事故，给予事故直接责任人开除矿籍；其它有关责任人员按照公司安全生产事故责任追究规定进行处理： （1）发生一次死亡1人生产性责任事故，给予事故责任单位班长、队长行政撤职处分、书记撤销党内职务处分，主管副区长行政撤职处分，区科长行政撤职处分、书记撤销党内职务处分；给予矿负有责任的有关部门负责人行政记大