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制度名 员工福利金管理制度 电子文件编码 GLZD066 页码 2-1 第一条 员工福利金来源 本公司员工福利委员会福利金来源包括下列六项： 1.基金部分：由本公司提拨20万元，以提拨一次为限。 2.营业额提拨部分：由公司的营业额提拨，每月提拨前月份营业额的万分之五。 3.薪资提拨部分：由公司所有员工同仁的薪资、年终奖金扣减千分之五提拨。 4.伙食费提拨部分：由公司员工伙食费、伙食补助费提拨。 5.下脚品出售价值提拨部分：公司下脚品出售值提拨40%。 6.福利金运用收入部分：由福利金的运用赚取的利息与利润。 第二条 员工福利金之使用范围 本委员会福利金的使用范围包括下列六项用途： 1.办理本公司同仁的各项福利活动，包括旅行、电影放映、节庆活动、庆生会等。 2.办理本公司同仁的伙食，包括平日缮食、加菜、聚餐等。 3.办理同仁伤病的救济慰问、婚丧喜事的庆贺哀悼等。 4.同仁的借支。 5.其他由本委员会决议的用途。 6.福利金的营利性运用或购买本委员会设备的支出。 第三条 福利金的运用 1.本委员会福利金的运用包括营利性与非营利性两项支出，非营利性支出每月动支 的金额 以不超过当月份的收入金额为原则，但特殊情形经由三分之二以上福利委员通过者不在此限 。 2.本委员会福利金的非营利性支出，应由福利金运用小组编列预算，于每月月初提 交委员会审核并予公布。预算表的格式参照《福利金收支预算表》的格式办理。 签发人 责任人签名 制度名 员工福利金管理制度 电子文件编码 GLZD066 页码 2-2 3.员工伙食费、各项庆贺、慰问、奠仪、救济的金额标准，由本 委员会制定公布。 4.员工伙食的支出款项统由本委员会控制，参照支出标准按日实报实销，报销单的格式参照“福利费用报销单”。 5.本公司同仁的伤病、慰问、婚丧喜事互助金的发给统由当事人或其直接主管提出申请。 6.本公司同仁因特殊事故需向本委员会申请借支，可由当事人填妥，申请单向本委 员会申请 ，但借支的金额以不超过当事人一个月薪资所得为限，月息1.5%，但特殊情形由本委员会委 员保证者，得借支至3个月所得。借支单的格式参照“福利借支申请单”。 7.本委员会各项福利活动的费用支出以不超过当月份的预算为原则，实报实销，报销单的格式参用“福利费用报销单”。 8.本委员会营利性的支出统由福利金运用小组运用，未动用部分得存入本公司帐上，以××%日息计息。 第四条 福利金的运用状况报告与控制 1.本委员会福利金运用小组每月月底必须将营利性与非营利性支出编列结算表，交付本委员会审核并予公布。结算表的格式比照“福利金收支预算表”的格式编列。 2.福利金的收支帐务程序比照一般会计制度办理，支出金额超过2000元以上者需提交福利金运用小组审议。 3.福利金运用小组每半年应编列福利金运用表及资产负债表各一份交本委员会审议并予公布。 第五条 附则 本办法自公布日起实施，未尽事宜将得以修订。 签发人 责任人签名 下面是散文两篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！ 《人生》读后感 “生活本身的矛盾就是无所不在的上帝，谁也别想摆脱它。” ——路遥 《人生》是路遥的一部中篇小说，发表于1982年，曾获第二届全国优秀中篇小说奖。这部小说以改革时期陕北高原的城乡生活为时空背景，叙述了高中毕业生高加林回到土地又离开土地，再回到土地这样一波三折的人生的变化过程。高加林同农村姑娘刘巧珍、城市姑娘黄亚萍之间的感情纠葛构成了故事发展的矛盾，也正是体现了那种艰难选择的悲剧。 在这部小说中路遥的语言朴实无华，景物描写刻画人心，恰到好处的对主人公的命运进行点评。整部小说读起来，给人的感觉就是，人物很饱满，景物描写细致，让人进入很快，易引起情感的共鸣。虽然这部小说在结尾，没有给读者“人生”的答案，但却引领读者去思考人生的答案。这部小说为我们揭示了人生的不可预知性，一个人的生活道路总是曲曲折折充满着各种冒险和挑战，唯有始终积极向上方能免受命运摧残。小说中高加林的形象激励着千千万万迷茫的青年后来的马云说当年自己就是踩三轮车的时候看了《人生》，意识到只要自己不放弃就总会有机会，于是奋而创业，成就了亿万富翁。 小说中，路遥为我们刻画的这个心高气傲，性格倔强的年轻人高加林，他是那个时代优秀青年的代表，渴望凭借个人能力改变面朝黄土背朝天的农民身份，他不想像父辈一样在黄土地上刨挖一辈子。他的民办教师资格被人顶替，在苦苦煎熬的日子里和金子一般的巧珍建立了恋爱关系，当他想当一个好农民时，好事接连而来，他被调动到县城当上了干部。此时的他感到农村的恋人刘巧珍已经配不上自己，于是转投县城播音员黄亚萍的怀抱，最后却因为感情上的纠葛被人告发了走后门的秘密，最终被退回了农村，而此时一心爱他的刘巧珍早已嫁给了老实本分的