南风-4D卓越领导力与团队建设2【中华讲师网】.pptx

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2016-11-29 发布于湖北
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4D卓越团队TDA/IDA测评及发展第二次跟踪辅导;提纲;一、4D系统是如何重塑高绩效团队的;过多的批评使团队陷入恶性循环;感激使团队重获高绩效;二、猜猜这些人是什么颜色领导风格？;;三、 4D培养情商测试;题目;题目;四、如何走出戏剧状态？;;“受害者”摆脱方法：_____________________________________ “拯救者”摆脱方法： _____________________________________ “理智者”摆脱方法： ______________________________________ “指责者”摆脱方法： ______________________________________ ;作业