- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
“学、研、产” 一体化教学模式在毕业设计中实践探索(中国校外教育).doc
“学、研、产” 一体化教学模式在毕业设计中的实践探索
潘莹1 赵晓峰2 杨占昌3
(1,3 河北工业大学经济管理学院 2河北工业大学建筑与艺术学院)
【内容提要】本文从区域经济的要求及毕业生情况的调查出发,以建筑学专业为例分析了毕业设计中存在的不足,探讨了毕业设计的培养目标、“学、研、产”一体化教学模式的主要内容、具体实施途径以及评价方法,以更好地服务于地方经济建设。
【关 键 词】“学、研、产”一体化; 教学模式; 毕业设计
Practice on Education Mode about the Unity of
Education ,Research and Development in Graduation
Pan ying Zhao xiaofeng Yang zhanchang
【ABSTRACT】On the basis of needs of regional economy and the investigation results of the graduated students, this thesis analyses the inadequacy of graduation project of architecture specialty, studies the education object,the main contents,operation ways and evaluation methods of the united education mode of education, research and development, in order to adapting local ecnomic construction.
【KEYWORDS】the unity of education,research and development; education mode; graduation project
1 研究背景
1.1企业对工程技术人才的需求
为了解用人单位对工程技术人才的知识结构、业务能力、创新能力等的要求,以调整培养目标,更好地为区域经济发展服务,我校对河北省各地市81个单位中2155位毕业生的情况进行了调查(调查结果统计见表1-1)。
河北省用人单位对毕业生业务素质、工作能力评价 〈表1-1〉
内容 优秀(%) 较好(%) 一般(%) 较差(%) 事业心 53.1 33.5 12.0 1.4 道德修养 55.3 35.6 8.3 0.8 领导能力 32.9 40.2 24.6 2.2 组织能力 35.5 41.3 20.8 2.4 独立工作能力 54.5 31.8 12.3 1.4 实践动手能力 49.1 34.3 14.2 2.1 专业技术水平 43.5 44.1 11.0 1.4 外语运用能力 23.3 36.1 35.1 5.5 计算机能力 18.9 31.6 37.3 12.3 吃苦耐劳精神 54.8 30.6 12.6 2.0 团结协作精神 56.1 31.6 10.9 1.4 钻研创新精神 40.4 34.2 23.9 1.5
此外,我校通过毕业分配人才市场,对包括省十一个地市的人事管理部门和近200家企业的人事管理人员,进行了“对面向未来的工程技术人才的培养应注意的几个方面”的调查(结果见表1-2)。
对用人单位单位人才需求的调查 〈表1-2〉
内容 重要(%) 比较重要(%) 一般(%) 不重要(%) 外语能力 71.06 27.11 1.83 0.00 计算机应用能力 67.59 26.05 6.36 0.00 仪器设备操作能力 7.04 55.59 33.33 4.04 技术分析能力 36.69 50.49 11.83 0.99 组织管理能力 35.64 58.49 4.88 0.99 公关能力 10.08 43.43 46.49 0.00 语言文字表达能力 20.53 66.02 13.45 0.00 工程计算能力 18.23 53.06 22.59 6.12 适应性和应变能力 25.24 49.72 22.13 2.19 生产指挥能力 9.80 44.18 32.29 13.73 创新能力 61.77 28.41 8.84 0.98 信息采集处理能力 33.76 60.40 3.86 1.98 从调查中发现毕业生中存在的不足:学生自主创新能力较低;组织协调及综合能力不强,与现代化工程建设各方面的需要仍存在不同程度的差距。调查结果对提出教学改革提出挑战,要求加强重点培养:综合判
文档评论(0)