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通州市工会第十三次代表大会报告 ? 团结动员全市职工为实现“两个率先”目标而奋斗 ——在通州市工会第十三次代表大会上的报告? 耿曹 均? （2007年2月7日）? 各位代表、同志们： ????现在，我代表通州市工会第十二届委员会向大会作工作报告，请予审议。 通州市工会第十三次代表大会是在全市人民全面贯彻市第十次党代会和市委十届三次全会精神、我市全面小康建设进入关键时期召开的一次大会，也是在我市工会工作跻身江苏省“十强”和模范县(市)行列、各项工作取得优异成绩的新形势下召开的一次盛会。大会的主题是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十六届六中全会和市第十次党代会精神，团结动员全市广大职工充分发挥主力军作用，为加快和谐通州建设，推进全面小康进程，实现“两个率先”和“十一五”发展目标，不断开创通州工会工作新局面而努力奋斗。 六年来的主要工作和基本经验? 　　过去的六年，我市改革不断深化，经济持续发展，社会全面进步，人民生活水平日益提高，城乡到处焕发出勃勃生机。通州的工运事业和工会工作伴随着全市经济和社会的大发展不断开拓前进。六年来，在市委和上级工会组织的正确领导下，全市各级工会紧紧围绕通州改革开放和现代化建设的中心任务，坚持贯彻党的依靠方针，切实履行维护基本职责，努力探索具有通州特点的工会工作新格局，各项工作取得了新的突破和进展。市总工会第十二次代表大会召开以来的六年，是通州工人阶级队伍不断壮大，整体素质日益提高，先进性进一步发展，在建设和改革开放事业中作出新的贡献的六年；是通州工会围绕市委的工作大局，积极发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用的六年；是全市广大工会干部振奋精神，求真务实，勇于实践，开拓创新，不断创造新时期工会工作新经验的六年。 六年来，各级工会充分调动广大职工的积极性和创造性，工人阶级在全市经济社会发展中的主力军作用进一步发挥。实施职工素质提升工程，深入开展“争创学习型企业，争当知识型职工，树新时代职工形象”活动，推动职工队伍知识化、技能化进程，活动开展面达90.6%。广泛开展争当“文明职工”和创建“五一文明单位”、“五一文明班组”、“五一文明示范岗”活动，文明职工达95%以上。充分发挥工会文化教育阵地作用，鼓励职工立足本职、自学成才，推动职工队伍科学文化、技术素质的提高。坚持传播和发展先进文化，注重加强媒体宣传，开展各类演讲、知识竞赛和文化娱乐活动，精心打造职工文化品牌，满足职工群众日益增长的文化需求。实施经济技术创新工程，以万人劳动竞赛活动为载体，广泛开展技术革新、技术创新、技术培训、技术练兵、技术比武活动。成功举办职工技能大赛和重点工程劳动竞赛活动，一批技术状元、操作能手脱颖而出。组织开展“我为通州经济发展献一计”等活动，近万条合理化建议得到采纳实施，为全市经济社会发展发挥了积极作用。实施劳模示范工程，全市评选表彰全国劳模1人，省(部级)劳模21人，南通市劳模62人，全国、省、市“五一”劳动奖章获得者26人。成立通州市劳模协会，落实各级各类劳模待遇，大力宣传劳模和先进人物的事迹，组织劳模参观考察我市知名企业和重点建设工程，开展我为通州发展劳模建言献策活动。举办民营经济带头人暨劳模事迹演讲活动，激发全市职工人人创业创富的壮志豪情，为激励广大职工投身经济发展作出了积极贡献。 六年来，各级工会努力构建多层次的劳动关系协调机制，依法维护职工合法权益的力度进一步加大。加大源头参与力度，推动维权机制建设。在各级党委和政府的支持下，工会组织源头参与的渠道更加畅通，效果更为明显。市委下发了《关于切实加强和改进新时期工会工作的意见》，明确了常委会定期听取、研究工会工作的制度和干部协管制度。加强与政府及有关部门的联系沟通，市政府下发了《关于加强政府与工会联系沟通的意见》，建立了人大、政协定期对涉及职工权益的相关法律法规执法检查、视察等制度，建立和完善了劳动关系三方协调会议制度，先后推动和参与制订有关涉及职工和工会权益的各项政策规定共20多件。全程参与市属企、事业单位的破产、改制工作，努力维护破产、改制企业职工的合法权益。加强职代会、厂务公开制度建设，全市基层企业职代会、厂务公开建制率分别达95.2%和94.6%，职工民主政治权益保障机制全面形成。以发展和谐劳动关系为主线，协调企业劳动关系、健全利益保障机制，有效地维护了职工的合法权益，积极开展和谐劳动关系企业评比活动，建立企业合作共赢机制，促进了企业和谐发展，畅通职工诉求表达渠道，着力化解“劳资”矛盾，为维护社会稳定、构建和谐通州发挥了积极作用。重视职工信访工作，六年来，市总直接接待来访职工达1768人次，处理职工来信542件，参与破产企业协调会议120多次，协助妥善解决了180多起劳动争议纠纷。全面贯彻落实《安全生产法》，全力