地测专业班组长选聘制度.docVIP

地测专业班组长选聘制度 为进一步加强我井地测班组日常管理工作，充分调动班组长工作积极性，结合我井在地测班组建设的实际情况，特制定地测班组长选聘制度如下： 建立班组选拔、聘任制度。 （一）班组长任职的基本条件： 1.对企业忠诚，敬业爱岗，在单位工作期间无不良记录。 2.有三年以上工作经验，熟知地测专业流程，熟练掌握专业技能。 3.有相应的文化知识（原则上高中以上文化程度），以身作则，办事公道，身心健康，团结同志。 4.有一定的班组管理经验，会做思想政治工作。有一定的语言表达能力和组织协调能力，在班组职工中有较高威信。 5.在业务素质上，了解安全生产方针和政策，熟悉本职范围内有关安全法规的规定和质量标准。 6.掌握本职范围内设备、仪器、仪表的性能、原理、结构、标准和使用维修的技能。 （二）班组长选拔程序： 1.科长推荐：由地测防治水科长依据班组长任职的基本条件，推荐班组长候选人上报井工会。 2.文化技能测试：由地测防治水科组织初选对象进行文化、技能考试，并把考试结果报工会备案。 3.民主测评：由地测相关技术专业人员进行民主测评。测评以问卷形式，从本人的思想品德、业务技能、工作业绩、组织能力、工作作风进行综合评定。 4.集体讨论：由总工程师牵头组织生产调度、安通、经营、机运、技术、政工等业务科室对初定班组长人选，依据任职条件，结合文化、技能考试成绩、民主测评结果进行严格审核。 5.组织认