二0一三年年安全机电部工作汇报解说.docVIP

二0一三年年安全机电部工作汇报解说.doc

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二0一三年安全机电部工作总结 时光荏苒,岁月如梭,紧张而充实的2013年即将成为过去,期间安全机电部全体职员分工明确,各司其职认真负责地开展工作。在管理方面始终坚持以公司整体节点目标和年度计划为核心,围绕工程进度和材料供应为总体思路,克服了人员少、业务水平不足等多方面的困难,积极主动的开展工作,确保400KA电解槽安装工程如期完成,并为二期500KA电解槽安装工程奠定了坚实的基础。 为了更好的承上启下,现将2013年来所分管工工作完成情况总结如 一、安全管理方面 在安全管理方面铝业公司始终坚持 安全第一、预防为主、综合治理的方针,切实把安全工作放到一切工作的首位,在日常工作中认真贯彻落实集团公司和新疆公司关于安全管理规章制度和有关领导对安全工作的要求,积极开展丰富多彩的安全活动,强化职工安全教育,增强安全意识,落实安全生产责任制,狠抓了现场安全整治工作,确保了全年项目建设和生产安全。 加强领导,完善机构,明确责任。为确保安全工作有效开展,铝业公司于6月初调整了以李总为主任的安委会,明确各分厂(部、科室)一把手为安全第一责任人,为安全生产提供了组织保障。编制下发了覆盖全厂各岗位安全生产责任制,明确了公司所有人员在安全生产中的职责,增强了全体人员的责任心,建立了覆盖全厂了安全管理网络,为实现安全生产奠定了坚实的基础。 开展灵活多样的安全培训,完善培训体制,建立长效机制。 为不断提高职工安全意识及安全作业技能,铝业公司始终把安全培训工作作为重点,不断完善培训体制,建立了培训长效机制,制定了安全培训教育制度。认真组织开展安全教育培训工作。铝业公司对新入厂职工全部进行了三级安全教育和业务知识培训,有计划地开展日常培训、特殊工种安全教育培训工作,内容涉及事故案例,法律法规,安全常识等内容;归纳整理各类事故案例,在全厂范围内开展事故警示教育。职工可以通过多渠道接受安全知识教育,强化了广大干部职工安全生产意识,全面提高事故防范能力。铝业公司2013年共累计举办各种安全知识培训11次,累计培训员工500多人。 3、按照新疆公司总体部署,组织开展了“大干三四五六安全活动”、“安全生产月”、“创建零三违班组”、“雨季三防及防火灾”“开展查找身边危险源”“四季度安全大会战”等活动,活动期间为不断强化职工安全意识,规范安全管理,先后组织进行了安全生产宣传咨询日、安全生产签字、安全座谈会、悬挂醒目的宣传条幅、事故应急演练、安全为了我自己演讲比赛等多项安全活动,及时解决了安全生产中存在的问题,利用板报、会议等形式加强对安全工作的宣传教育。制定了零三违班组标准,全年实现了 “零三违”班组超过80%。在日常工作中,严格对照标准进行落实,纠正不规范作业行为。营造了浓厚的安全生产氛围,为安全生产奠定了良好的基础。 4、认真开展安全检查,狠抓隐患排查治理工作,消除事故隐患。 针对行业内发生的各类安全事故,认真组织职工开展事故案例教育,吸取事故惨痛教训,结合公司实际情况,全面开展隐患治理排查工作,检查工作横到边、竖到底,不留死角,不走过场,对查出的安全隐患做到有检查、有通报、有反馈、有验证,实现了事故隐患的闭环管理。加强违章监管力度,加大三违处罚力度,对三违现象发现一例处理一例。全年铝业公司进行对生产单位综合安全检查33次,通报处理问题600余项,下发专项隐患整改通知书33份,处理违章人员40多人,解决处理重大事故隐患20余项,保证了生产的安全进行。配合监理对施工单位的安全检查每周一下午进行,全年共组织对施工单位的安全检查30次,通报处理问题300余项,下发专项隐患整改通知书30份,处理违章人员20多人,解决处理重大事故隐患30余项,保证了项目建设的的安全进行 5、准确把握不同阶段安全管理重点,认真开展各项专项治理活动 ⑴、组织开展了防高空坠落和交叉作业专项治理活动,制定了活动方案,加大高空违章处理力度,每天进行监督检查,全面提升了高空作业、交叉作业安全程度,有效的避免了高空坠落事故的发生。 ⑵、认真开展消防安全专项整治活动。强化防火管理,严格动火制度,对现场未经允许私自焚烧垃圾现象从重处罚。规范用电管理,对生产建设现场、宿舍、食堂等用电专项检查。规范了电、气焊操作管理和易燃物管理,及时消除不安全因素,避免火灾发生。 (3)、根据气候特点,认真做好冬季“五防”、夏季“三防”工作 年初,五彩湾工地气温在零下30度以下,铝业公司制定了冬季“五防”措施,及时下发了防寒物资。制定了施工单位取暖方案,避免了煤气中毒和火灾事故的发生。针对路面积雪、结冰的路况,对场内交通制定了有效的管理办法,即保证了项目建设、生产正常进行,杜绝了事故的发生。 在入夏季之前认真制定了雨季“三防”及防火灾工作实施方案及生产防范措施,并在入夏后进行逐一落实,认真对各单位夏季“三防”设施进行了认真排查,

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