唐山劳动合同管理办法.docVIP

唐山新宝泰钢铁有限公司 制度编号：制度页数：共页 编 制审 核 准 主办单位：企管人资处 发布日期：年月日 生效日期：年月日 第一章 总 则 第一条 为规范劳动合同管理，保护公司与员工的合法权益，《劳动》，结合公司实际情况，制定本第条 公司负责劳动合同管理工作，主要职责包括：办理劳动合同的订立、续签、变更、解除、终止等手续；第二章劳动合同的订立公司起草并统一印制，在须公司加盖公司公章第条1、公司自招用员工之日起与其订立书面劳动合劳动合同以书面形式订立一式两份，公司和员工各执一份。第条 在过程中，员工可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬等与劳动有关的情况；公司在招用时，可以了解员工健康状况、学历、专业知识和工作技能等与应聘工作有关的情况，双方应当如实说明。5年 4年 一级、二级主管 专业序列人员 4年 4年 引进大学生 大专3年，本科及以上4年 4年 基层人员 3年 3年 注：男员工年满55周岁、女员工年满45周岁的，劳动合同签订及续签年限改为1年。 第八条 试用期 1、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上，试用期不得超过六个月。与同一只约定一次试用期试用期含在劳动合同期限内1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除规定的条款外，与可以约定培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。为提供专项培训费用对其进行专业技术培训的，可以与该订立协议，约定服务期 第十一条 公司与可以在劳动合同中约定保守的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。15日内答复，逾期不答复的，视为不同意变更劳动合同。 根据发展或工作需要3日内应给予答复，在双方协商一致后，应重新签订劳动合同，员工未告知的视为不愿续签合同。 第四章劳动合同的解除和终止在试用期间被证明不符合录用条件的； 被依法宣告破产的；被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。公司与员工解除劳动合同的，应下达《解除劳动合同通知书》，明确实施解除劳动合同的时间，并送达本人第章自劳动争议调解收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，与公司签订劳动合同的所有员工。 附件二： 唐山新宝泰钢铁有限公司 关于劳动合同期满人员通知书 ____________同志：（ 厂、处、中心 岗位） 您与唐山新宝泰钢铁有限公司签订的劳动合同将于 年 月 日届满，公司同意您继续与公司签订劳动合同，请您在接到通知书即日，到企管人资处办理续签劳动合同手续，若本人不愿意续签劳动合同，依据《劳动合同法》第三十七条规定，可以按照公司正常离职程序，办理相关离职手续，公司不予支付任何费用，且公司保留追究其他应退款项和损害赔偿的权利。 特此，向您下发此通知。 接收人签名（按手印） 唐山新宝泰钢铁有限公司 年 月 日 附件三： 唐山新宝泰钢铁有限公司 关于解除/终止劳动关系通知书 ____________同志：（ 厂、处、中心 岗位） 您与唐山新宝泰钢铁有限公司签订的劳动合同将于 年 月 日届满，依据《劳动合同法》第四十四条规定，公司拟定与您解除/终止劳动合同，同时终止您养老、医疗、工伤保险等一切劳动关系。 特此，向您下发此通知。 接收人签名（按手印） 唐山新宝泰钢铁有限公司 年 月 日