韦尔奇领导艺术与GE成功之道试题.docVIP

测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. “10%淘汰率”的理论中哪一类人属于被淘汰对象？?√ A??不能完成任务、潜能得到了开发 B??能完成任务、潜能没有得到开发 C??能完成任务、潜能也得到了开发 D??不能完成任务、潜能也没有开发 正确答案：?D 2. 韦尔奇提出具有远大志向的制造型企业应向服务型企业改变，这并非意味着?√ A??服务型经济模式将改变经济的本质 B??制造业是制造型企业的基础，但是其主业应向服务转型 C??产品创新应基于对客户需要的考虑 D??制造业应被摒弃 正确答案：?D 3. 六西格玛实际是?√ A??管理改进体系 B??质量改进体系 C??员工培训体系 D??改革的一种措施 正确答案：?B 4. 韦尔奇认为自己带给通用电气的最重要的是什么？?√ A??六西格玛质量体系 B??平均主义 C??无边界管理方式 D??不拘一格的作风 正确答案：?D 5. 韦尔奇认为作为CEO最重要的工作是?√ A??提高经济效益 B??传播好思想 C??建立企业文化 D??创立企业品牌 正确答案：?B 6. 为通用电气公司的官僚主义棺材上钉上的最后一颗钉是?√ A??向服务型企业转型战略 B??全球化战略 C??六西格玛战略 D??电子商务战略 正确答案：?D 7. 通用电气的价值标准是什么?√ A??每个人都能参与，每个人的想法都有用武之地，每个人都有尊严 B??为每个员工和他们的家人带来幸福 C??让所有的人都有很美好的感觉 D??富于创造的员工是最棒的 正确答案：?A 8. 下列哪一项不属于韦尔奇的传道士精神?√ A??与经理直接沟通 B??与员工交流 C??身体力行 D??传播好思想 正确答案：?C 9. 下列哪一个不是关于激励所强调的问题?√ A??领导者要能提出一个战略目标 B??领导者要会控制 C??领导者要能和员工沟通 D??领导者要做工作 正确答案：?B 10. 韦尔奇的标志性理念是?√ A??无边界 B??面对现实 C??数一数二 D??追求卓越 正确答案：?A 11. 韦尔奇在GE建立的沟通文化是?√ A??非正式沟通 B??正式沟通 C??自上而下沟通 D??自下而上沟通 正确答案：?A 12. 下列哪一项不属于韦尔奇关于变革的理念?√ A??忘记过去的辉煌 B??居安思危 C??把每一天都视为你到任的第一天 D??率先变革 正确答案：?D 13. 下面哪一点不符合韦尔奇数一数二的理念？?√ A??要成为商场赢家，必须数一数二 B??允许在前十位次的企业生存 C??整顿、关闭达不到数一数二的企业 D??不能因为要数一数二使企业的市场过于狭窄 正确答案：?B 14. 韦尔奇第一次透露他的“数一数二”观点是在?√ A??1985年 B??1983年 C??1981年 D??1980年 正确答案：?C 15. “自上而下”的思想规定，各事业部将其总的市场额限定在某一细分市场的?√ A??40%以内 B??30%以内 C??20%以内 D??10%以内 正确答案：?D