03.镜铁山矿安全管理细则预案.docVIP

镜铁山矿安全管理实施细则 版 次：A/0 拟制部门：安全监察科 审 核 人：王福和 批 准 人： 2012年1月发布 2012年1月1日实施 控状态：受控 发放编号：2012-03 第一章 安全措施制定落实管理 第一条 矿内施工项目、大中型检修作业必须制定安全措施。 第二条 安全措施中必须提出施工、作业中可能出现的不安全因素，并制定出相应的防范措施。 第三条 在作业时，对不安全因素必须随时观察、随时确认、随时处理。当出现危及人身健康或损坏设备等不安全因素时，要立即停止作业，制定隐患整改措施，消除隐患。若不能立即解决，必须在有临时安全措施的情况下，向上级领导汇报，待隐患彻底得到整改后方可继续进行作业。 第四条 零星作业、分散作业时要指定现场安全负责人，并由指挥部向现场安全负责人交安全、交险情、交措施。 第五条 对于安全措施的落实情况，必须边落实（随时检查、随时处理、随时落实）边做好落实纪录。 第六条 施工方案、安全措施制定后，必须经施工单位负责人（或工程指挥部总指挥）、生产管理部门负责人、工程管理部门负责人、安全管理部门负责人、矿主管领导确认签字后方可实施。 第七条 在施工作业前，必须对相关作业人员进行安全教育，明确作业环境、作业过程中存在或有可能出现的不安全因素，并根据不安全因素提出防范措施。施工作业人员在安全考试合格后方可进行施工作业。 第二章 安全会议管理 第八条 矿安全生产委员会每季召开一次安全专题会议，总结季度安全工作，讨论研究下季度工作要点，对一些重大安全问题做出决策。 第九条 矿每月至少召开一次安全例会，各部门负责人、作业区及安全管理人员参加。主管安全生产负责人做专题讲话，安全管理部门负责人总结分析当月的安全工作，安排下月工作要点，每月召开一次安全考核会公布奖罚决定。 第十条 作业区、队每月安全生产例会不得少于两次，由作业区负责人总结本月安全工作中存在的问题，布置下月安全工作。通报事故隐患的整改及“三违”人员的处理决定。 第十一条 周一班组安全活动会，由班组组织，活动必须做到“时间、人员、内容、效果”四落实，活动内容丰富有记录；各级安全生产管理人员按规定参加。活动会议内容：总结上周安全工作，交流安全生产经验，分析安全工作中存在的问题，提出解决的办法，布置下周安全工作要点。安全活动会要求班组每位成员有发言，有记录，时间不得少于一小时。 第十二条 安全会议领导讲话内容应做到： （一）总结分析本单位安全生产工作中存在的问题，提出解决的方案； （二）布置近期安全工作重点； （三）公布违章违纪考核结果。 第十三条 事故分析会：凡发生轻伤以上的事故、设备事故及险肇事故，都应召开事故分析会，分析事故的直接原因、间接原因和事故责任者，制定出防止事故重复发生的措施。 第三章 交接班管理 第十四条 凡从事倒班连续作业岗位，必须坚持现场交接班；接班人不到，交班人不能离开现场。 第十五条 交接班人员必须交清以下事项： （一）当班生产完成情况，设备及生产现场存在的问题及采取的措施； （二）交清所有使用的工具、公共物品及环境情况； （三）与接班者填写各种记录，记录本保证完好无缺。凡是建立台帐的物品，交接班双方必须当面点清实数，做到帐物相符。 第十六条 接班人员必须做到以下事项： （一）接班人须提前15分钟到达岗位进行交接班，并认真进行各项检查工作； （二）看：看现场，看记录； （三）听：听上一班人员讲安全生产情况； （四）问：问是否有反常情况，自己班应该注意什么。 第十七条 凡当班能处理的问题不准交给下一班，当班未处理完的和需要下一班处理的隐患，交班人必须当面交待清楚，并作好记录。 第十八条 接班班长在布置本班生产任务时，必须给本班作业人员交安全、交险情、交措施。 第十九条 凡由于现场安全生产情况交接不清、不细的，接班人员有权拒绝接班。 第四章 安全生产确认管理 第二十条 行为的确认： （一）工作人员劳保用品是否按标准佩带齐全，是否符合质量标准。 （二）职工的身体健康状况、智力、情绪状况是否能胜任其工作； （三）工作人员的工种、技术等级、从事工作的安全要求，特种作业是否持证上岗； （四）工作人员是否接受安全教育，考试是否合格； （五）在作业过程中，班组成员是否按照安全操作规程进行操作。 第二十一条 机械、设备、工具的确认： （一）安全装置是否齐全、灵敏； （二）机械、设备运行是否良好； （三）所使用的工具是否符合安全要求； （四）是否有具体的施工检修等安全措施； （五）机械、设备的重点部位磨损、变形是否达到国家规定报废标准。 第二十二条 作业环境的确认： （一）作业现场的照明是否良好； （二）作业现场是