3天丰钢铁职业健康安全目标预案.docxVIP

编号：KLGT/AH-GZ-026-01 昆仑钢铁有限公司 二零一三年职业健康安全管理目标及管理方案 安全环保部 （二零一三年一月一日） 编制：段嫄华 审核：郭发听 批准：崔贺东 昆仑钢铁有限公司 二零一三年职业健康安全管理目标及分解 为认真贯彻落实党和国家关于安全生产的方针、政策的指导精神，切实加强隐患排查力度，加大安全投入、安全教育培训，切实提高从业人员安全素质。有效控制各类职业健康安全事故的发生，实现安全生产，特制定公司 2013年职业健康安全管理目标如下，各单位认真执行： 一、2013年公司安全管理目标： 序号指标目标1工亡事故02千人负伤率≤3‰3千人重伤率≤0.5‰4职业病发病05重大火灾事故0二、2013年安全生产工作主要措施： 为全面实现安全奋斗目标，2013年各单位要突出抓好以下十二个方面工作和保障措施： （一）强化公司各单位、部门的安全管理责任，全面落实综合治理的管理方针，各单位分工负责、广大职工积极参与，落实各级机构和人员的安全责任，建立公司安全生产的长效机制，确保安全发展。 1、安全环保部负责起草并与各分厂一把手签订公司 2013年度安全生产责任承诺书，继续强化安全生产经济责任制考核，对本年度发生事故负有责任的单位领导按照规定严肃考核，发生工亡事故，经调查属于事故责任单位安全管理工作中有严重疏于管理的，建议给予事故责任单位安全生产第一责任人和负有主要事故责任的副职行政降职和撤职处分。 2、根据公司安全管理人员考核细则，强化公司、分厂安全员履职检查，安全环保部每月及时对安全员履职情况进行考评、打分，并将考评结果每月 7日前报人事行政部考核。 （二）继续加大安全培训和教育力度，提升全员安全素质。 1、安全环保部要在2013年1月10日前制定出年度安全教育培训计划，按照计划要求认真组织实施，办公室、各分厂要予以配合，共同搞好年度安全教育培训工作。 2、着力抓好关键岗位，特种作业人员的专业安全培训。加强对重大危险源岗位职工的培训教育，增加培训课时，丰富培训内容，提高培训质量，对关键岗位特殊工种人员的培训要严格，不符合条件的坚决离岗培训，仍不能满足安全生产条件的立即调离岗位。 3、继续抓好从业人员入厂、转岗等四级安全教育，严格履行安全教育程序，确保四级安全教育到位，相关部门、人员要完善安全教育培训档案。 4、联系安监、质检部门，对起重工、电工、电焊工等特殊工种进行初复审安全教育培训。 5、联系安监部门，对各级安全管理人员进行安全管理资格证书复审培训。 6、外委施工人员安全教育培训和安全交底，由安全环保部组织各分厂和外委施工单位共同进行。 （三）加强职业危害的检测与治理，维护职工职业健康。 1、对照相关法规、标准，确定公司职业危害岗位，职业危害因素，接触职业危害人数，建立台账，并组织职业危害岗位职工进行体检。 2、结合有资质单位，对公司各岗位职业危害因素进行检测，并对照检测结果，采取相应的防治措施。 （四）按照“冶金企业较大风险作业岗位专项整治” 活动的要求，落实各项工作。 1、结合岗位开展一次系统岗位危险源辨识评价活动，并确定较大风险作业岗位、设备、活动。 2、组织相关安全、技术、设备、工艺管理人员完成较大风险作业程序手册。 （五）坚持开展安全检查工作，发现和消除事故隐患，持续改进工作。 1、各分厂既是安全生产的责任主体，又是安全检查的责任主体，要切实负起责任，开展好本区域内的安全检查工作，检查必须认真仔细，既要突出重点，又不留漏洞死角，不断提高安全检查工作质量。各分厂要坚持开展三级安全检查和专业（季节性）安全检查，厂级安全大检查每月至少组织一次，车间安全生产检查每周至少组织一次，班组安全生产检查每日一次，检查出的隐患及整改要有记录，建立台账。 2、公司安全环保部组织季查，不定期组织安全用电、煤气设施、特种设备等专项安全检查，对查出的问题要及时督促整改。 （六）认真开展各级危险源点安全管理工作，重点抓好煤气柜、加热炉、液压站、喷煤、煤气回收风机房、油库等危险源点的监控管理。 1、各分厂要对所管区域内的危险源点进行辨识和分级，组织职工认真学习危险源点控制措施，明确责任人，确保危险源辨识的准确性、持续性及控制措施的有效性。