2013年安全月知识竞赛—安全合格班组创建类预案.doc

安全合格班组创建类 一、填空 1、取得安全合格班组的班组成员人均奖励（100）元，取得一星级班组人均奖励（200）元，取得二星级班组的人均奖励（300）元，取得三星班组的人均奖励（500）元。 2、新建项目的班组必须（2）年内通过安全合格班组考评，未取得安全合格班组资格，对该班组考核（300）元，对单位考核（1000）元。 3、撤销安全合格班组的班组，不思进取，消极怠工，班组工作严重退步、滑坡的，由公司安全环保部提出严重警告，并给予该班组（300）元的处罚，分厂（500）元处罚，（1）年内不得再次申请安全合格班组。 4、被撤销安全合格班组称号的班组至少进行为期（半年）的整改，分厂（车间、中心）自检合格，可向安全环保部提出验收申请，安全环保部统一安排，组织检查考评。 5、分厂（车间、中心）每季度对所辖班组进行检查，落实班组整改情况，并组织进行（内部自评），符合安全合格班组条件的班组由分厂推荐上报公司安全环保部。 6、班组每月对照（《云南泸西大为焦化有限公司安全标准化合格班组考核标准（试行）》）（以下简称“考核标准” ）组织进行自查，查出的问题及时安排整改，持续改进安全合格班组创建工作，做好自查记录。 7、分厂（车间、中心）成立以厂长为组长，工艺、设备副厂长为副组长，工艺、设备、安全管理人员组成的自评小组，负责参与（所管班组安全合格班组检查），对分厂辖区班组进行自评，填写申请上报公司考核小组。 8、公司安全标准化合格班组考核验收工作按照（自评）、（推荐）、（申请）、（验收）、（评定）等工作程序进行。 9、公司负责安全标准化合格班组创建工作验收考核，分厂（车间、中心）负责班组建设（监督）和（上报）公司的审核工作。 10、（班组安全员）享有对本班组违章违纪作业的纠正和安全违章行为的考核及处罚权；参与一般事故、故障分析调研权；向上级部门反映重大隐患问题和提出整改意见权。 11、基层班组应按照月度（安全活动计划）开展安全活动和基本功训练。 12、班组安全活动每月不少于（2）次，每次活动时间不少于（1）学时。 13、安全环保部或专职安全生产管理人员每月至少（1）次对安全活动记录进行检查，并签字。 14、公司负责人应每月至少参加（1）次班组安全活动，部门（分厂）负责人及其管理人员应每月至少参加（2）次班组安全活动。 15、班组基础管理台账中，班组教育培训记录表参加人员签字栏，由参加教育培训的（本人）填写。 16、班组会议、安全环保活动的主持人，由（班组长）担任。 17、班组会议、安全环保活动内容记录，为（提纲性）记录，分议题、目的、过程、结论性总结或建议、意见。 18、班组会议、安全环保记录表应根据班组实际活动情况，由（班组长）或（班组安全员）填写。 19、班组教育培训记录表，适用于生产作业班组的教育培训，培训类别有安全、环保、职业卫生、消防、生产理论和（实际操作技能）等。 20、班组安全活动应有（针对）性和（科学）性，做到制度化、经常化、规范化，结合实际开展，防止流于形式和走过场。 21、《生产岗位泄漏点、故障、隐患整改记录表》设置在（班组长）所在的岗位或者装置的主控室。 22、岗位操作、设备检修、电仪维护人员安全巡回检查发现的泄漏点、故障、隐患，必须在检查结束时（立即）填入《生产岗位泄漏点、故障、隐患整改记录表》并到主控室汇总。 23、《生产岗位泄漏点、故障、隐患整改记录表》中分厂（车间）管理人员处理意见栏目，由分厂（车间）管理人员在（当天）填写。 24、《生产岗位泄漏点、故障、隐患整改记录表》由分厂（车间）领导（每周）检查填写整改完成情况，反馈相关信息。 25、生产倒班班组的《交接班记录》，由（班组长）负责填写，上岗人员姓名，由（各上岗员工）亲笔填写。 26、《交接班记录》中交班班长签名，表示对（本班组的交班记录真实性）负责。 27、《交接班记录》中接班班长签名，表示对（上一个班组的交班情况检查确认）负责。 28、工段、车间（分厂）的工段长、工艺管理人员，应每天（早上8:30）以前检查《交接班记录》，并签字确认。 29、进行岗位安全巡回检查，生产工艺班组（每小时）一次；设备检修、电仪维护班组（每4小时）一次；分析班组及其他班组（每班）一次。 30、岗位操作人员应按照（巡检路线）及（《岗位安全巡回检查对照表》）进行巡回检查。 二、安全标准化合格班组考核标准（简答题） 1、基层班组应该知道的法律法规有哪些？（至少说出4个） 答：（1）中华人民共和国安全生产法 （2）中华人民共和国职业病防治法 （3）工伤保险条例 （4）机动车驾驶证申领和使用规定 （5）中华人民共和国道路交通安全法 （6）中华人民共和国劳动合同法 （7）女职工劳动保护特别规定 （8）中华人民共和国未成年保护法 2、《中华人民共和国安全生产法》赋予员工的权利有哪些？