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通用工资管理系统的设计与实现
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华东交通大学课程设计任务书
姓名XXX学号XXX专业班级XX课设设计题目通用工资管理系统的设计与实现 指导教师XXX学 历职 称教授1.目的
按照关系型数据库的基本原理,综合运用所学的基本知识,以小组为单位,设计开发一个小型的管理信息系统。通过对一个实际问题的分析、设计与实现,将原理与应用相结合,使学生学会如何把书本上学到的知识用于解决实际问题,培养学生的动手能力,另一方面,使学生能深入理解和灵活掌握教学内容。
2.设计内容和要求(包括原始数据、技术参数、条件、设计要求等)
从发布的题目中选择一个(或自定选题),采用ASP.NET、SQL Server、VB(或VC、Java)等开发技术,设计和开发该系统。
完成基本的??求分析、概念结构设计和逻辑结构设计;
完成基本的系统设计和界面设计;
建立数据库,实现相应功能;
建立公共服务子系统;
建立基本帮助模块,对本系统的基本功能和使用方法等进行描述。
3.设计工作任务及工作量的要求(包括课程设计计算说明书(论文)、代码、运行软件等)
设计工作任务:
完成时间内容和要求的各项工作;
完善系统的完整性和安全性;
联调测试。
工作量的要求:
各小组每个成员均需完成独立的功能模块,并在各自提交的课设报告中体现出来。组长负责协调小组成员,最后联调成一个完善的系统。
4.主要参考文献
[1] 王珊 萨师煊,数据库系统概论(第四版),高等教育出版社,2006.5
[2] 周立柱等译.数据库管理系统原理与设计(第3版).清华大学出版社.2004.3
[3] HYPERLINK /cart/search.asp?type=authorkeyword=施伯乐%20丁宝康%20汪卫 施伯乐 丁宝康 汪卫. HYPERLINK /book/1427493 \t _blank 数据库系统教程(第2版).高等教育出版社.2004.5
5.设计成果形式及要求
1) 应用软件(能实际运行)
2) 课设报告
6.工作计划及进度
第19周完成所有工作。教研室主任审查意见:
签字:_________
年 月 日
摘 要
在企业单位以往的工资录入,计算、合计等需要通过大量的手工完成,数据量多,处理速度慢 ,而且极易出错,导致工作效率低。本课设的目的在于在现行工资管理制度的基础上,建立科学的计算机工资管理系统数据库,用计算机工作代替以往大量的手工重复劳动以减轻工作人员的劳动量,提高工作效率。
本系统结合企业的实际需要,通过对Visual Studio开发工具、数据库以及SQL语言的深入学习及实践,主要完成了工资理管系统的需求分析、数据库设计以及前台程序简单设计与开发。
系统包括工资、部门、和人员等数据库文件,并设有数据管理、部门管理、人员管理等功能,通过对数据库的控制和管理,可实现查询、增加、删除、修改等功能。
该设计基本合理,能够满足工作中的基本需要。最后还对本系统作了客观评价评价,指明了系统的现实意义、缺点以及系统的升级方向。
[关键词] 数据库设计;工资管理;SQL;Visual Studio
目录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc343625296 摘 要 PAGEREF _Toc343625296 \h 3
HYPERLINK \l _Toc343625297 目录 PAGEREF _Toc343625297 \h 4
HYPERLINK \l _Toc343625298 1 绪论 PAGEREF _Toc343625298 \h 5
HYPERLINK \l _Toc343625299 2 需求分析 PAGEREF _Toc343625299 \h 6
HYPERLINK \l _Toc343625300 2.1 功能需求 PAGEREF _Toc343625300 \h 6
HYPERLINK \l _Toc343625301 3 概念结构设计 PAGEREF _Toc343625301 \h 7
HYPERLINK \l _Toc343625302 3.1 总的E-R图 PAGEREF _Toc
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