青干班学习预案.docVIP

在学习中成长 在学习中发展 林安鹏 2014年9月，在集团公司的组织下，按照公司党委的委派，我有幸参加了集团公司首期青年骨干人才培训班，开始了长达半年的学习培训，提高自身各方面素质，为公司发展贡献我应有的力量。时光飞逝，转眼半年时间已经过去，回首180天来学习生活的点点滴滴，深感受益匪浅、感触良多。下面，我主要从思想认识、文化知识、管理能力等方面进行总结。 一、思想认识实现“四新” 此次集团青年骨干培训内容丰富，形式多样，纪律严明，这也是我继九年前大学毕业后首次重回学校生活，我非常珍惜这次“回炉”的机会，来参加此次培训的都是集团所属企业各条战线上选出的佼佼者和精英，让我学到了很多其他单位的先进管理经验和同学们的先进思维，尤其是各项政治理论课、经济形势课使我对国内外经济形势、宏观政策有了一定认识，端正了思想，开启了思路。 对国内外政治经济有了新认识 集团公司在课程设置方面将政治理论作为重点，先后邀请了8位来自中央党校的资深教授从推动科学发展、宏观经济形式分析、中国党史、国际关系和我国外交战略、坚持和发展中国特色社会主义、中国特色社会主义理论与实践研究、在化解社会矛盾中构建和谐社会、社会主义民主政治和依法治国、十八界三中全会精神解读、中国现阶段社会阶层结构分析等方面一一授课。让我更深刻理解了习近平总书记重要论述及十八届三中全会精神的精髓，更深入了解了新形势下中国对外战略的布局与举措及当前宏观经济形势和政策、党和国家的大政方针、指示精神，更清晰认识理解了国内外经济形势、行业发展形势、企业发展规律，也清晰洞察了企业在当前发展中所面对的艰巨形势，但同时随着各种政策的出台，也蕴藏着一定机遇，需要我们去关注、去找寻、去把握。在学习中，也进一步强化了我自身党性修养、政治素质和战略思维，进一步提升了理论素养、世界眼光、领导能力和创新能力，进一步坚定了为公司转型升级、阔步发展奋斗的信心和决心。 对中国的发展史有了新认识 以史为鉴可以知兴衰。中国五千年的文明史蕴藏着无数智慧的结晶，在此次培训中，集团公司把中国历史、中国党史、国学作为专项课对我们进行了培训，通过中国历史的学习，对中国文化的产生，文化的发展、皇帝制度的演变以及与国共合作进行了系统讲述，在近代史中将中国的发展与同期资本主义国家的发展进行了鲜明对比，纰漏了鸦片战争时期中国的固步自封，让我们从历史的失败的惨痛教训中吸取经验。在结合中国共产党发展史，讲述了中国共产党在90多年来一直带领全国人民走向独立民主富强的各阶段历史，让大家了解了中国的文明史、发展史和共产党的在探索社会主义建设道路上取得的成绩。通过一系列历史学习，我体会到无论是企业或是个人要发展，要通过历史发展规律和成功经验，找出自己存在的问题，不断创新，适应时代发展步伐。 （三）对集团公司发展历史、战略规划有了新认识 在开班培训会上，刘明忠董事长对我们全体学员语重心长的指出，加快优秀年轻干部培养、加强领导干部源头的培养是企业发展的需要，也是集团公司战略的需要，更是基层单位发展的需要，是解决人才断层和人才瓶颈问题的重要路径，集团希望通过此次培训会为集团公司下一步跻身世界品牌500强、央企30优提供强有力的人才支撑。在学习过程中，集团公司董事长刘明忠、总经理沙鸣、副总经理何可人、董事会秘书徐建华、战略规划总经理张德让、党群工作部副部长支文广等先后来到培训班，与同学们进行了交流，就集团公司董事会建设、举办培训班意义、如何学习、集团公司发展历程、公文写作、战略规划和企业文化等方面进行了介绍，让学员们对集团公司前期发展历史、近期发展战略和长期发展规划有了更全面的认识，跳出了从前只知道自己所在部门业务和工作的小圈子，战略高度和思想认识有了新的提升。以集团公司发展史和刘明忠董事长的成功史为例，通过讲述集团公司自2000年重组以来，在历届集团领导的正确带领下，在一代代新兴际华人的努力下，一步一个脚印，一年一个台阶，终于扭亏为盈，实现了产值的巨幅翻翻，直至今日跻身世界500强。大家通过对集团历史的了解，深深的感受到了作为一名新兴际华人的骄傲，更让大家坚定了与集团公司共同走向辉煌的信心。 （四）对学习的理解有了新的认识 在第一堂课上，集团董事会秘书徐建华做了题为《在学习中成长，在学习中发展》的授课，从为什么学习、学习什么和怎样学习三个方面帮助引导学员们树立正确的学习态度和方法。他通过雄鹰重生的故事，希望我们摒弃旧有传统和习惯，像鹰一样展翅飞翔。通过半年的学习后全面发展，学习做人，学习做事。通过学习，我深受启发和鼓舞，改变了以前的旧思想，明白了为什么要学习和学习的深远意义，将会好好利用这半年的时间，快乐工作、快乐生活、快乐学习，不断地在学习中成长、在学习中发展。 二、文化知识实现“五提高” 在半年的培训中，集团公司将商务英语、财会金融、人力资源、市场营销、