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公共基础一、填空题 1. 是我国第一部关于电信业的综合性行政法规. 答:《中华人民共和国电信条例》 2.根据《中华人民共和国电信条例》)规定,对政府定价的重要的电信业务资费标准,由 提出方案,征求国务院价格主管部门意见,报国务院批准后公布施行. 答:国务院信息产业主管部门(工业和信息化部) 3.我国电信资费实行以 为基础的定价原则. 答:成本 4.根据《中华人民共和国电信条例》)规定,我国对电信终端设备、无线电电信设备和涉及网间互联的设备,国家实行 制度. 答:进网许可 5.《电信服务质量监督管理暂行办法》规定,省、自治区、直辖市 负责对电信业务经营者在本行政区域提供的电信服务质量进行监督管理. 答:通信管理局 6.《电信服务质量监督管理暂行办法》规定,电信业务经营者应当按规定向电信用户申诉受理中心交纳 . 答:服务质量保证金 7.《电信服务质量监督管理暂行办法》规定,在与用户发生争议、尚未解决的情况下,电信业务经营者应负责保存相关原始资料.计费原始数据保存期限为个月.经过、并用于的产品销售以完成一定工作任务为期限的劳动合同无固定期限劳动合同 劳动者在用人单位连续工作满年的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同 连续订立次固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过个月；劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过个月. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.女职工在、、的孕期产期哺乳期间不超过小时,每周工作时间累计不超过小时的. 答:8；44 45.竞业限制的人员限于用人单位的 、 和其他负有保密义务的人员. 答:高级管理人员、高级技术人员 46.劳动者解除劳动须提前 日以 形式通知用人单位. 答:30、书面形式 47.劳动者 用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同. 答:严重违反 48.劳动者被依法追究 责任的,用人单位可以解除劳动合同. 答:刑事 49.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位安排的其他工作的,用人单位提前 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 个月工资后,可以解除劳动合同. 答:30,1 50.《合同法》规定,以合法形式掩盖非法目的的合同,属于 ,不发生法律效力. 答:无效合同 51.《合同法》规定,恶意串通,损害国家、集体或 的利益的合同,属于无效合同,不发生法律效力. 答:第三人 52. 《合同法》规定,合同中规定造成对方 的、因故意或重大过失造成对方财产损失的条款,属于无效条款,不发生法律效力. 答:人身伤害 53. 《合同法》规定,对于可撤销的合同,具有撤销权的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起 年内没有行使撤销权,不得再主张撤销该合同. 答:1 54. 《合同法》规定,无权代理人订立的合同属于 的合同. 答:效力待定 55.《合同法》规定了三种抗辩权,分别是 、不安抗辩权、 . 答:同时履行抗辩权、先履行抗辩权 56. 《合同法》规定, 是指法律为防止债务人财产的不当减少而给债权人的债权带来危害,允许债权人代债务人向第三人行使权力,或请求法院撤销债务人与第三人的法律行为的制度. 答:代位权 57. 《合同法》规定, 是指债权人对债务人实施的放弃债权、无偿或低价转让财产等危害债权的行为,请求法院予以撤销的权利. 答:撤销权 58.根据法律规定, 周岁以上的公平具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动； 周岁以上不满18周岁的,以自己劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.答:18,16 59.限制行为能力人是指 周岁以上的未成年人和不能完全辨认自己行为的精神病人. 答:10 60.无民事行为能力人是指不满 周岁的未成年人. 答:10 61.根据《民法通则》,代理包括委托代理、 和指定代理. 答:法定代理 62.除法律有特殊规定外,所有民事法律关系都适用于一般诉讼时效,一般诉讼时效为 年. 答:2 63.身体受到伤害要求赔偿的、出售质量不合格商品未声明的、延付或拒付租金的、寄存财物被丢失或者损毁的,诉讼时效为 年. 答:1 64.国际货物买卖合同和技术进出口合同争议的诉讼时效为 年. 答:4 65.诉讼时效的中止,是指在诉讼时效期间最后 个月