实施人才强省战略推进湖南科学跨越.docVIP

实施人才强省战略 ?推进湖南科学跨越 ——在省委党校省行政学院2010年秋季开学典礼上的讲话黄 建 国（2010年9月7日）今天，省委党校省行政学院举行2010年秋季开学典礼，我代表省委、代表省委党校省行政学院，对同志们来校学习表示热烈欢迎，预祝大家在这段紧张而短暂的学习中能够得到加油充电、养精蓄锐，以利更好地工作。前不久，在全国人才工作会议上,胡锦涛同志强调，人才资源是第一资源，要不拘一格、广纳群贤，破除论资排辈、求全责备观念，在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才。最近，省委、省政府召开全省人才工作会议，周强同志要求加快构建人才优先发展战略布局，统筹推进各类人才队伍建设，创新体制机制，努力造就新形势下的湖湘人才群，开创湖南人才辈出的新局面。徐守盛同志强调要牢固确立人才资源是第一资源的理念，努力营造人才脱颖而出的环境，实现由人力资源大省向人才强省的转变。我们要全面贯彻落实中央和省委要求，大力实施人才强省战略，积极推动湖南科学跨越。在此，我谈几点认识和体会。一、高度重视人才工作重视人才是应对挑战的战略选择。共产党得天下，一是得民心，二是得人才。说共产党是没有文化的土包子，无稽之谈。1949年以前，全国大约3/10的人才在共产党内，6/10的人才同情共产党，只有1/10的人才反对共产党，五星红旗乃得以冉冉升起。今天的时代，国际形势发生着深刻变化，国际人才资源的争夺日益激烈。世界经济发展的动力正在从主要依靠物质资本转向主要依靠人力资本，世界各国对资源的争夺已从以物质资源为主转向以人力资源为主。人才战略成为国与国之间竞争的第一战略。从国内来讲，全面建设小康社会的目标更加明确，改革的进程更加艰巨，发展的任务更加紧迫，对人才的需求更加突出。进入新世纪新阶段，党中央对人才工作重要性的认识达到了一个新的高度，强调提出了人才强国战略，制定并实施了加强和改进人才工作的一系列方针政策。我们必须领悟和落实好中央精神，进一步加强人才工作，高度重视人才资源的挖掘、培养和使用，把人才队伍建设作为一项长期的重大战略任务抓紧抓好。尊重人才是加快发展的重要保障。人力资源的开发利用，是经济的内在变量，是发展快慢的真正原因所在。创新，是国家发展的引擎。搞自主创新，人才至关重要。刘邦在总结自己为什么成功时说，他谋略不如张良，理政不如萧何，打仗不如韩信，可是他善于使用这些人才。如今有一些企业家，包括民营企业家，自己并无很高的文化，但企业具有极强的创新能力，关键在于重视和使用人才。有了袁隆平科学团队的拼搏，我国的杂交水稻技术才能引领世界先进水平。有了钱学森、钱三强、钱伟长等大师，我国才能在世界太空科学、原子能科学、力学和应用数学领域占有一席之地。人才用得好可以成就事业，就如当年刘备三顾茅庐，用了诸葛亮后，三分天下得了其一。相反，没用好人，得到的也会失去，就如当年诸葛亮用了马谡，使街亭失守，蜀军陷入被动之中。不拘一格，尊重人才，是一个国家和地区能够吸引人才的重要条件。而尊重人才，首先要体现在对人才的情感认同上。小平同志说，“一定要在党内造成一种空气：尊重知识，尊重人才。”这平常的话语，蕴含着对知识分子的珍爱和真情。温家宝同志多次强调，要尊重知识，尊重人才，和科学家交朋友，登门看望德高望重、贡献卓越的老一代科学家，已经成为他多年来的惯例。广纳人才是促进变革的内在要求。变革之要，重在人才。人才是事业之根本，只要有真才实学，只要于我有利，就应当广纳用之。许多国家所以能够不断抢占制高点，走在时代前列，人才的作用至关重要。新加坡在国际人才市场的竞争上从来就处在一个主动出击的位置，虽然也着力培养自己的人才，但更擅长把握国际形势的新变化，去取回一批靠自己短期内不可能制造得出来的生产力。近些年中国崛起，新加坡又把目标锁定在中国身上，不只有奖学金吸引中国学子，还让他们不用费太大功夫就能取得移民入籍的资格，反过来变成在中国拓展市场的先锋部队。比起新加坡，美国更吸引人的地方在于制度和土壤的开放，其价值取向是：只要你有才华，有我需要的能力，不管你出生在什么地方，我都欢迎你。既然一个非洲移民的第二代都能当总统，那还有什么是不可能的？美国还是诺贝尔奖的大赢家，它生产出来的诺贝尔奖得主数量乃世界之冠，这里头起码有一半是移民或者移民第二代。有更宽阔的视野、更包容的胸襟、更优良的环境，我们才能增强对人才的吸引力，广纳群贤，为我所用，从而顺应潮流不断推进社会变革。培养人才是文明演进的永续动力。我国的发展正处在转型关键时期，唯有不拘一格培育人才，发掘人才，才能更好地促进文明与和谐，实现民族伟大复兴。日本之所以成为经济强国，与重视全民素质的提高密不可分。从1868年明治维新开始，日本就实行了六年义务教育制度，提倡“村无不学之户，户无不学之人”，到1907年教育达到美国的水平。在战后经济瘫痪的情