工会五大行动讲述.ppt

工会“五大行动”解读 探讨内容： 1、什么是五大行动 2、五大行动提出的由来与背景（实施五大行动的意义） 3、五大行动的主要内容 4、组织实施五大行动的基本要求 5、2014年五大行动实施的成果 6、2015年深化实施五大行动的基本要求 一、什么是工会“五大行动” 2014年贵州省总工会十三届二次全会提出并在全省工会系统组织实施的“建功立业大竞赛行动、和谐企业大创建行动、职工素质大提升行动、维权帮扶大推进行动、节能减排大参与行动”，简称“五大行动”。 2015年1月，省总十三届三次全会提出，2015年全省工会要继续“深化”推进五大行动，并作为2015年度省总对下考核工作任务目标抓好实施。3月9日，召开全省工会深化五大行动视频会议，拉开了2015年深化五大行动的序幕。 可见，五大行动已经成为十三届省总工会领导班子抓工会工作的主要载体和抓手。“五大行动”已经成为全省各级工会的抓重点工作的统一品牌。 二、五大行动提出的由来与背景（实施五大行动的意义） 1、确定工会重点工作的依据：战略导向、需求导向、问题导向 战略导向：即党和国家的发展战略，大政方针； 五位一体战略部署和四个全面战略布局 需求导向：即工会组织服务的对象从工会职能职责出发，需求是什么？归结起来：“两大服务”，即围绕中心服务大局，以民为本、服务职工。 问题导向：即工会在做好两大服务方面，关键、重点、难点、瓶颈。必须突破瓶颈，履职尽责。 2、工会“五大行动”的提出和实施是工会组织主动适应党和国家发展战略的具体体现。 全面推进经济、政治、文化、社会和生态文明体制深化改革是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴中国梦阶段性战略目标的关键一招、根本路径，围绕“全面推进经济、政治、文化、社会和生态文明体制深化改革”履职尽责、发挥作用，是当前工会组织不可推卸的责任。 五大行动与国家“五位一体”战略部署一一对应，即党有要求，工会有行动。 3、工会“五大行动”的提出和实施，是工会顺应党和政府需求、职工群众期待的体现。 “建功立业大竞赛行动”：直接服务国家经济建设、机关企事业单位的工作目标和生产经营目标，维护职工的就业权益； “和谐企业大创建行动”：直接服务国家民主政治建设，促进基层民主制度建设和协商民主制度建设，维护职工的民主权益； “职工素质大提升行动”：主要满足党和国家、用人单位和职工个人对提高职工整体素质的需要而实施的有针对性行动。包括提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质、健康安全素质、社会文明素质等。 “维权帮扶大推进行动”：直接服务构建和谐社会，维护职工合法权益，帮扶困难职工、农民工。 “节能减排大参与行动”：直接服务生态文明建设，适应科学发展、转变发展方式，满足人民群众对美好生活的向往。 ——任何群团组织存在的价值，体现在社会需要和需求，不主动适应需求，将会被淘汰和抛弃。 3、实施五大行动，是工会面对新形势、新问题、新常态，在解决问题中进步，在克服困难中前进的体现 经济新常态：人民日报归纳为“中高速”、“优结构”、“新动力”、“多挑战”四个特征。经济新常态最突出的表现为我国目前正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期这三期叠加的状态。 一是对职工就业的影响。二是对职工生产方式的影响。 三是对职工生活的影响。四是对职工思想的影响。 一是对当前发展中遇到的问题和困难要有心理准备，要敢于面对困难、迎接挑战；二是对新常态下面临的困难和问题要有准确把握，要善于提出有针对性应对措施。三是善于适应新常态，找准工会应对新常态的路径方法。 三、五大行动的主要内容 把握目标要求和具体任务 1、在“建功立业大竞赛行动”方面： 主要是围绕团结动员广大职工在经济发展新常态下，坚持稳中求进总基调，确保转变经济发展方式和创新驱动取得新成效，为全面完成省委省政府2015年经济社会发展目标建功立业。 一是围绕完成好各行各业的目标任务，分类组织开展好规模以上企业、机关事业、“两高”建设重点工程、产业园区、非公企业等不同类型的劳动竞赛。这里关键在于结合行业（单位）工作和生产实际，扩大竞赛的单位覆盖面和职工的参与率，力求竞赛取得实效。 二是以提升职工职业技能、增强职工履职能力为目标，大力开展技能培训、岗位练兵和技能竞赛活动。各地方各产业除积极组队参加省总举办的手工制茶技能大赛等外，应结合实际举办不同层次的技能竞赛活动，为职工提升技能搭建平台。 三是围绕服务国家创新驱动战略，大力开展劳模创新工作室创建和职工经济技术创新成果评比活动。通过劳模示范带动，激励广大职工发挥创造活力，努力创新创效。 四是高质量完成全国和省劳模的评选表彰工作，弘扬劳模精神，激励广大劳动者争当劳模、争做贡献。这项工作是党和政府赋予工会工作的资源和手段