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为了进一步明确各级领导班子和领导干部在党风廉政建设工作中的职责，确保2012年度反腐倡廉各项工作任务的全面完成，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,结合各镇承担的反腐倡廉工作任务,县委与烟草专卖局签订2012年度党风廉政建设和反腐败工作目标责任书。 一、总体目标 全面贯彻党的十七大和十七届六中全会及中央纪委七次全会、省委十一届八次全会、省纪委七次全会、市三次党代会、市纪委三届二次全会、县委十七届和十七届二次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，严明党的纪律，加强党的作风建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题和发生在群众身边的腐败问题，深化反腐倡廉制度创新，推进惩治和预防腐败体系建设，努力提高反腐倡廉建设科学化水平，为实现丹凤跨越发展提供坚强政治保障。 二、检查、考核与责任追究 （一）监督检查和考核机制。县党风廉政建设责任制领导小组办公室根据2012年度全县反腐倡廉建设工作目标任务，会同县考核办对各乡镇、县级各部门目标责任落实情况进行日常和年度检查考核。考核实行百分考核，各镇的最终得分按照实得分和县考核办给定的分值折算生成。 （二）考核结果的应用。党风廉政建设责任制考核结果作为单位年度目标任务完成情况及领导干部年度任职考核的主要组成部分，同时作为干部任用以及单位和个人评优树模、推荐表彰进行廉政鉴定的重要依据。 （三）责任追究。县党风廉政建设责任制领导小组办公室将定期进行通报，对目标任务完成好的领导班子和领导干部给予通报表彰；对党风廉政建设工作领导不力、任务落得不实、目标责任完成情况较差的单位进行通报批评，并按照党风廉政建设责任制有关规定追究相关领导的责任。对于辖区或所属单位发生下列情况之一的，实行“一票否决”： 1、辖区或所属单位发生严重违规违纪问题，受到县委、县政府、县纪委及上级领导机关通报批评的； 2、辖区或所属单位发生非自然原因引起的重特大责任事故，或发生重大群体性越级上访事件造成恶劣影响、须追究领导责任的； 3、疏于监督管理、致使班子主要领导或班子2名以上成员受到党纪政纪处分，或直接管理的下属干部发生严重违纪违法问题受到刑事追究的； 4、辖区或所属单位发生违规违纪问题，经群众举报、媒体披露、纪检监察或司法机关查证属实而处理不到位、责任追究不力，以及对严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查或对职责范围内明令禁止的不正之风不予制止的； 5、对领导批办、上级交办要结果案件和问题久拖不查或未按时、按要求上报结果的； 6、在年度政风行风评议中排名末位的； 7、纪检监察工作目标责任考核处于全县后三位，且低于80分的。 三、目标任务及考核标准 项??目 目??标??任??务 得??分??扣??分 标??准 (一) 严格执行党风廉政建设责任制 （20分） 　　1、领导班子要认真贯彻《关于党风廉政建设责任制的规定》，自觉担负起推动反腐倡廉建设的政治责任，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；主要领导自觉履行“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；其他成员要对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。严格落实党风廉政建设责任考核和责任追究制度。（7分） ????支部专题研究、安排部署反腐倡廉工作情况（会议记录）未达到2次以上扣1分；党风廉政建设领导机构健全得1分；年度党风廉政建设工作有安排、有总结得1分；党风廉政建设制度健全得1分；班子成员自觉落实“一岗双责”要求到位的得1分。对党风廉政建设责任进行考核和责任追究的得2分。 　　2、按照“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，对《2012年全县党风廉政建设和反腐败工作目标责任分工》进行细化分解，制定目标责任书，落实主要领导、分管领导及牵头部门、参与单位的责任。（8分） ????没有年度《责任分工》文件扣4分；没有与下级签订责任书扣4分。 3、领导班子成员要严格执行党风廉政建设责任制报告制度，自觉落实党风廉政建设“五个一”要求。（5分） 查阅《五个一纪实手册》：班子全体成员“五个一”要求落实不到位的，缺1人扣1分；1人缺1项分别扣0.5分；扣完本项分值为止。 (二)?加强监督检查全力服务保障科学发展 （15分） 4、深入开展政治纪律教育，引导党员干部增强党性意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力。（5分） 支部会议记录、职工会议记录有学习中省市县党的全会精神的得2分，职工相关心得体会、学习笔记齐全的得3分；否则，不得分。 5、在系统干部职工中组织开展学习、贯彻、遵守《党章》活动，加强对保持党的纯洁性各项要求落实情况的监督检查，促进