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课 程 名： 《人力资本管理使用文案》 题 名： 绩 效 目 录 一、 绩效流程图------------------------------------3 二、 绩效规划表------------------------------------3 员工绩效调查表--------------------------------4 员工绩效计划表--------------------------------7 五、 员工绩效记录表--------------------------------9 从业人员在职训练资历表------------------------11 员工绩效反馈信息------------------------------12 员工绩效报告书--------------------------------12 九、 新员工绩效成绩评核表--------------------------14 十、 新员工绩效成果检测表--------------------------15 十一、绩效评估表-----------------------------------19 十二、××公司员工绩效管理制度样本-----------------20 十三、绩效协议书-----------------------------------23 十四、员工绩效与教育管理办法样本-------------------24 绩效 一、绩效流程图 二、绩效规划表 绩效规划表 岗位责任： （简要说明该岗位的主要职责） 绩效因素和需要达到的目标 （具体列出该岗位员工需要在将来一段时间内达到的目标） 相对重要性 绩效计划的改变（在考评期间内根据变化情况作出的调整） 自愿性的绩效计划（考评者和被考评者都接受的内容） 三、员工绩效调查表 1.?您对公司的绩效考核管理制度的了解程度如何？ ?A.非常了解?????? B.基本了解，但不全面???? C.就是填写自评分数，进行月总结，后续工作如何进行不太清楚?? 您是否认为：? 2.?公司绩效管理系统能促进下属绩效目标的实现? A.完全赞同?? ?B.赞同???? ?C.无法评价??? ?D.反对??? ? E.完全反对?? 3.?公司绩效管理系统能促进组织发展目标的实现? A.完全赞同 ??B.赞同????? C.无法评价?? ? D.反对?? ??E.完全反对?? 4.?在进行人事决策时绩效考评结果发挥了重要作用? A.完全赞同? ??B.赞同???? ?C.无法评价??? D.反对??? ?E.完全反对?? 5.?在绩效面谈中主管能与我进行沟通使我受益匪浅? A.完全赞同? ??B.赞同???? C.无法评价??? D.反对???? E.完全反对?? 6.?绩效管理中上级考评对我更好的进行具体工作的开展很有帮助? A.完全赞同 ???B.赞同???? ?C.无法评价???? D.反对??? ?E.完全反对?? 7.?绩效考评过程中，上级对有些信息的反馈非常及时?，能及时得到有益的信息 ? A.完全赞同?? ?B.赞同??? ? C.无法评价???? D.反对???? E.完全反对?? 8.?当取得突出业绩时，我获得了上级物质或精神的奖励? A.完全赞同??? B.赞同????? C.无法评价??? ?D.反对??? ?E.完全反对?? 9.?绩效管理的组织环境氛围比过去有一定的改善? A.完全赞同??? B